長期以來，我們黨始終把作風建設作為一項戰略任務來抓，但是由于各種原因，在黨員干部當中，特別是在基層黨員領導干部當中，出現了一些唯上是從的政績追求、漠視群眾利益的鉆營歪風、虛夸做作的官僚主義、低級庸俗的生活情趣的作風問題，雖然是極少數甚至只是一些苗頭或趨向，但危害卻極大，我們決不能忽視。

（一）作風方面。當前，黨群干群之間在一定程度上還存在隔閡。少數黨員干部辦事慣從個人出發，考慮的是個人利益，很少為人民群眾著想，漠視人民群眾的利益和要求；在上不求有功，但求無過，缺乏創新意識、因循守舊、不思進取、缺乏創新精神。

（二）工作作風方面。有的領導干部工作作風不扎實，權力意識強、公仆意識淡薄，喜歡搞形式主義，出現了“干部出數字，數字出干部”的虛夸之風，以及“先拍腦袋決策，再拍胸脯保證，最后拍屁股走人”的主觀決策之風。不調查研究，不了解民情，下基層檢查工作時“走馬觀花”，深入群眾時“蜻蜓點水”，導致對群眾缺乏感情，與群眾的聯系不緊密，加上覺悟不高，政策不了解，把握不了群眾的動態，工作方法簡單粗暴，不是以理服人，而是強迫命令，對群眾輕則發號施令，重則訓斥。還有個別黨員干部不學無術，不知如何去發展經濟、提高群眾的生活水，就知如何去應付檢查，欺上瞞下。處理矛盾糾紛不及時，不善于疏導民怨、化解矛盾，致使一些本來可以妥善處理的矛盾激化，影響社會和諧穩定。

（三）生活作風方面。少數黨員干部不思進取，貪圖享受，遠離群眾，不屑與民同樂，生活極度奢華腐化，追求低級趣味，嚴重帶壞了社會風氣。查處的多數腐敗干部違法犯罪事實證明，腐敗墮落往往是從他們日常生活作風不檢點開始的，從無到有、從小到大，甚至一些領導干部為養情婦、包二奶，利用職權大肆貪污受賄、挪用公款，最終淪為腐敗分子。由此不少群眾對少數黨員干部中存在的不正之風（如吃拿卡要、辦事拖拉、辦事不公等）和貪污腐敗現象評價上升為對我黨整個干部隊伍的不滿意，這一現象嚴重影響到共產黨的廉潔形象和在群眾心目中的先進性地位。

（1）、關于作風建設存在的問題主要原因剖析

（2）、在作風建設方面存在問題及整改措施主要是什么

（3）、教師個人工作存在問題及整改措施

（4）、有關個人工作存在問題及整改措施

（5）、個人存在問題與不足及整改措施具體什么

（6）、批評與自我批評存在的問題原因分析

（7）、批評與自我批評存在的問題要如何解決

（8）、關于批評與自我批評存在的問題清單

（9）、黨員干部服務群眾方面存在的問題整改措施

（10）、機關干部在服務群眾方面存在的問題整改措施

（四）領導作風方面。有的基層領導干部獨斷專行，背離民主集中制原則，決策不民主，對事關群眾切身利益的問題，漠不關心；盲目追求政績，好大喜功，欺上瞞下，不惜犧牲人民群眾的長遠利益，以達到領導賞識和升遷晉級的目的，嚴重背離了黨的宗旨。甚至個別領導干部官氣十足，不把人民群眾當主人，而是當作自己的“臣民”，高高在上，不深入基層了解真實情況，不關心群眾的生產和生活，漠視群眾的呼聲與意見，對群眾冷暖安危置若罔聞，導致群眾上訪事件不斷發生。他們同群眾的關系不再是“魚水關系”，而是“油水關系”。正如一些群眾所言，“現在的辦公條件越來越好，但群眾辦事卻越來越難了；高速公路越修越多，干部和群眾的距離卻越來越遠了；通訊水越來越發達，干部和群眾的聯系卻越來越少了”。