在工資集體協(xié)商會(huì)上的講話同志們：
今天，召開(kāi)全市工資集體協(xié)商工作大會(huì)，主要是貫徹落實(shí)國(guó)家總工會(huì)、省總工會(huì)，以及岳陽(yáng)市相關(guān)會(huì)議精神，深入推進(jìn)我市和諧工業(yè)園創(chuàng)建、黨工建，以及企業(yè)工資集體協(xié)商工作。剛才，我們成功舉行了“春季要約行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，伍華同志、勞保局、總工會(huì)、工商聯(lián)、地稅局等部門的負(fù)責(zé)同志，對(duì)這項(xiàng)工作作了很好的安排和部署，講得很全面，很到位，我完全贊同。下面，就我市的企業(yè)工資集體協(xié)商工作，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認(rèn)識(shí)，把握工資集體協(xié)商工作新形勢(shì)
依法全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要做好這項(xiàng)工作，首先就要提高認(rèn)識(shí)，正確分析和把握工資集體協(xié)商工作的新形勢(shì)。
一要立足新起點(diǎn)。去，是我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一。全實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值.億元，完成規(guī)模工業(yè)增加值.億元，新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)家，達(dá)到家，工業(yè)經(jīng)濟(jì)占gdp比重達(dá)到了.%。可以說(shuō)，我市正在向工業(yè)強(qiáng)市邁進(jìn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為政府的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須引起高度重視。過(guò)來(lái)，我市在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作上，取得了一定的成績(jī)，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上作出了積極貢獻(xiàn)。但不容忽視的是，一些企業(yè)和部門單位，對(duì)工資集體協(xié)商工作還存在認(rèn)識(shí)不夠到位、協(xié)商程序不夠規(guī)范、進(jìn)棧夠衡等問(wèn)題。今天下發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作意見(jiàn)》，既注重?cái)U(kuò)大建制面，又注重實(shí)際效果；既注重職工參與度，又注重職工滿意度；既注重保障職工權(quán)益，又注重促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。可以說(shuō)，協(xié)商的范圍更廣、要求更高、任務(wù)更重。我們要以《工作意見(jiàn)》為新起點(diǎn)，創(chuàng)新思維、扎實(shí)推進(jìn)，在推動(dòng)全市工資集體協(xié)商工作上取得更大的突破。二要適應(yīng)新要求。，黨和國(guó)家正在積極進(jìn)行調(diào)研醞釀，通過(guò)建立一線勞動(dòng)者的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，解決收入分配問(wèn)題。可以預(yù)見(jiàn)，從“十二五”開(kāi)始，工人工資將進(jìn)入一個(gè)上漲期。隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，必然會(huì)涌入越來(lái)越多企業(yè)，職工數(shù)量也會(huì)不斷上升。推進(jìn)工資集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，既是依法行政的具體體現(xiàn)，更是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。我們要以深化工資集體協(xié)商為著力點(diǎn)，通過(guò)更多的對(duì)話、更好的協(xié)商、更優(yōu)的服務(wù)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，著力構(gòu)建勞資雙方同舟濟(jì)、互利贏的新格局。三要應(yīng)對(duì)新情況。，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和矛盾多發(fā)的特殊時(shí)期，因勞資糾紛引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議在一些地方日益突出。深圳富士康科技集團(tuán)連續(xù)發(fā)生多起員工跳樓自殺事件，佛山本田公司發(fā)生的停工事件，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。我市企業(yè)以農(nóng)副產(chǎn)品加工和陶瓷制品為主，勞動(dòng)密集型企業(yè)占有很大比例，期出現(xiàn)的企業(yè)“用工荒”等問(wèn)題，與企業(yè)職工權(quán)益保障不到位、一線職工工資增長(zhǎng)緩慢、工作環(huán)境惡劣相關(guān)。我們要未雨綢繆，早作應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮工資集體協(xié)商在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、身心健康、社保福利等方面的權(quán)益，維護(hù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。
二、明確重點(diǎn)，強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作舉措
如果說(shuō)去工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是“積極主動(dòng)，重在建制”，那么，今的重點(diǎn)則是“依法推進(jìn)，全面鋪開(kāi)”。各部門單位要把握關(guān)鍵、強(qiáng)化舉措，確保完成“三行動(dòng)計(jì)劃”目標(biāo)任務(wù)。 ，