主持人：2017年全國高校畢業生將超過770萬，比今年增加21萬多人，再次創下了畢業生人數的新高。針對這種情況，本市教育部門和各高校積極籌劃，為畢業生們做好就業服務。來聽記者田曉曦的報道。

昨天，記者在市人力資源發展促進中心見到了拖著行李前來咨詢就業的河北大學畢業生宋玉。打算畢業后回津就業的宋玉，在完成最后一門專業課考試后就趕回來尋找工作。宋玉從大三起就多次實、著手找工作，通過四個月的求職經歷，她有了自己的感悟：

【錄音：想找有競爭力的，發展空間比較好的，上個星期已經拿到offer了，但是我想更好的吧，還是希望留在天津。企業會要求有實經驗什么的。(有沒有以前實過？)找過兼職、家教、導游什么的，我覺得要踏實，前期的積累很重要。】

在采訪中記者發現，面對今年的就業壓力，本市各高校通過舉辦分層次、分類別、分行業的招聘活動，提高招聘活動效率，并結合自身畢業生的專業，提供相應的就業見崗位。南開大學就業中心副主任王建鵬說：

【錄音：現在在建南開大學“燈塔計劃”學生生涯發展智庫，聘600個導師，建400個基地，每個企業基本上的合作方式有11種，企業的一些課程能進來，實基地讓學生能有相關崗位的實經驗。】

兩個月的時間，南開、天大、師大、財大等高校舉辦了千人以上大型招聘會20多場，中小型招聘專場一百多場。在各類校園招聘等活動中，高校嚴禁企業發布含有限定院校、性別、民族等歧視性的招聘信息，為學生提供公的求職臺。天津大學就業指導中心市場部主管唐婧亞說：

【錄音：我們學校對各高校對公開發布招聘信息，歡迎各高校同學來校參加招聘會。沒有發現招聘單位對于院校是有限制的，除了個別的崗位之外，沒有發現用人單位做性別的限制�！�

除了加密招聘會的頻次外，高校更是采取走出去的方式將好的企業、優質的崗位引到學校里面來。天工大招生就業處處長張玉波說：學校一方面前往江蘇、山東等招生大省對優質企業進行走訪，為希望畢業后回原籍就業的學生探尋就業之路，一方面向世界500強企業發出招聘邀請函。

【錄音：到處把好的企業、好的崗位引進過來，對學生來說有個很好的選擇。(世界500強)給他發我們學校的專業介紹，現在陸陸續續的已經有反饋了，人家原來只招“211”、“985”的學校，也來招人了。】

同時，現在創業成為不少大學生實踐就業的新方式。為促進大學生創業，本市今年先后認定了31所高校為眾創空間，并制定一系列相應措施來幫助學生創業。市教委學生處副處長李旭:

【錄音：應該是覆蓋了全市各級各類的高校。市教委專門和市財政拿出了一塊專項經費，每年5000萬，作為大學生創業引導的一個基金，分配到全市的各個高校，扶持高校的學生創業工作。另外還有每年兩千萬的專門用作高校師資培訓的資金�！�

面對今年的就業壓力，日，教育部下發了《關于做好2016屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，其中提出要鼓勵高校畢業生到基層就業、引導高校畢業生到新興領域就業、支持畢業生到中小微企業就業等要求。同時，還明確了從2017年起著力加強創新創業教育和自主創業工作，所有高校都要設置創新創業教育課程，納入學分管理等措施。對推動高等教育更好適應經濟社會發展需要，為畢業生就業鋪道路提供有力支撐。