第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
(二)工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同、勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘的16個(gè)月，八級(jí)傷殘的13個(gè)月，九級(jí)傷殘的10個(gè)月，十級(jí)傷殘的7個(gè)月。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。
由用人單位按照工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同、勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資，支付工傷職工一次性就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘的16個(gè)月，八級(jí)傷殘的13個(gè)月，九級(jí)傷殘的10個(gè)月，十級(jí)傷殘的7個(gè)月。
第三十八條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年的，用人單位終止或者由本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同、勞動(dòng)關(guān)系的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%；不足一年的按照一年計(jì)算。工傷職工達(dá)到法定退休年齡的，不享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
第三十九條 因工致殘職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同勞動(dòng)關(guān)系的，按本《辦法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，與用人單位、所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書(shū)面協(xié)議，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
包頭工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),包頭工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例（修訂版）
洛陽(yáng)市黃標(biāo)車淘汰報(bào)廢補(bǔ)貼政策,洛陽(yáng)市黃標(biāo)車限行區(qū)域
2025年漯河市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),漯河市工傷賠償工資怎么計(jì)算
開(kāi)封市黃標(biāo)車淘汰報(bào)廢補(bǔ)貼政策,開(kāi)封市黃標(biāo)車限行區(qū)域
2025年太原市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),太原市工傷賠償工資怎么計(jì)算
吉林省工傷認(rèn)定辦法及工作流程規(guī)定
2025年達(dá)州工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)
2025年廣安工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)
2025年宜賓工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)
2025年南充工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)
