銅陵某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公積金每月2400，工資到手4000，一次性獎勵38500，其他福利2-3w。

一、銅陵基層公務(wù)員工資多少錢

銅陵某單位公務(wù)員，每月到手3500，車補550，考核獎16000，其他獎項加起來發(fā)了大概2萬，十三個月工資全額發(fā)，年休假未休2000多一點。

銅陵市某單位公務(wù)員，含車補打卡3800，公積金雙邊2400。

銅陵某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公積金每月2400，工資到手4000，一次性獎勵38500，其他福利2-3w。

銅陵 月到手3500左右 公積金2000左右 年終獎 加績效40000左右 一年全包10-11萬。

銅陵市直單位大約一年工資五萬，公積金三萬，各種獎金2萬 。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考。

二、公務(wù)員工資的組成

公務(wù)員工資根據(jù)公務(wù)員法以及所在地的社會均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。

津貼補貼主要包括崗位津貼、地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼等。基本工資(職務(wù)工資+級別工資)這塊，全國基本都是一樣的。

三、銅陵公務(wù)員工資的相關(guān)文章分享

1、2022年銅陵公務(wù)員工資待遇調(diào)整標準,銅陵公務(wù)員績效工資比例

2017銅陵市公務(wù)員工資機關(guān)工作人員:公務(wù)員津貼補貼減少基本工資調(diào)整同時，公務(wù)員部分規(guī)范津貼補貼將納入基本工資，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少。具體辦法是，以國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。記者在各職務(wù)層次減少額度附表看到，公務(wù)員減少額度中，省部級正職650元、廳局級正職530元、縣處級正職43...查看更多

2、2019年銅陵市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標準表

各區(qū)人力資源和社會保障局、縣人力資源局、開發(fā)區(qū)社會促進局，財政局：根據(jù)省人社廳、財政廳關(guān)于建立基層特定崗位人員工資福利待遇保障機制的要求，按照“分級保障”的原則，現(xiàn)就我市基層特定崗位工資福利待遇的有關(guān)事項通知如下：1.基層特定崗位人員工資按年收入不低于所在地最低工資2倍×12標準發(fā)放，且隨全市最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。其中省、市財政按19800元/年•人給予定額補助，余下部分由用人單位承...查看更多

3、2022年銅陵公務(wù)員退休工資如何計算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）

2017年銅陵市公務(wù)員退休工資如何計算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。(1)銅陵市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。這是當今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自...查看更多