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北京公務(wù)員工資改革方案最新消息

2024-05-30 19:57:01 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  北京公務(wù)員工資改革方案2015最新消息由中國(guó)人網(wǎng)為大家推薦閱讀,僅供參考!

  中組部研究室巡視員、副主任張景虎透露,《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》已在8月29日經(jīng)中央政治局會(huì)議審議通過,將以中央文件形式下發(fā)施行。而該方案中明確提出推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行,職級(jí)與待遇掛鉤的制度。而在此前的全國(guó)兩會(huì)上,人力社保部副部長(zhǎng)何憲和國(guó)家公務(wù)員局黨組書記兼副局長(zhǎng)楊士秋也明確公務(wù)員工資的改革方向:向基層傾斜,重點(diǎn)研究解決工資結(jié)構(gòu)、地區(qū)差距等四個(gè)方面的問題。

那么北京公務(wù)員的工資是怎樣的呢?

朝陽(yáng)、海淀、西城津貼高 郊區(qū)津貼低

  工資標(biāo)準(zhǔn)基本統(tǒng)一。調(diào)查發(fā)現(xiàn),相同級(jí)別的公務(wù)員不論所處哪個(gè)委辦局,基本工資以及津貼、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,同時(shí)對(duì)于參公的事業(yè)單位編也是一致的。但對(duì)于區(qū)縣街鄉(xiāng)的公務(wù)員,工資還要加上所謂的“區(qū)縣保留津貼”,由各區(qū)縣自行確定標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,保留津貼每三個(gè)月發(fā)一回,其中朝陽(yáng)、海淀、西城稍高,東城次之,而石景山、豐臺(tái)再次,遠(yuǎn)郊區(qū)縣最低,但也相差不大。以朝陽(yáng)為例,正科級(jí)的保留津貼為1300余元,正處級(jí)一千五六百元。而這個(gè)保留津貼也向街鄉(xiāng)有所傾斜,基層的保留津貼同一級(jí)別的比區(qū)縣每月還要高出一兩百元。

  那么公務(wù)員的工資水到底是高還是低呢?是否如自身所說8年來從未漲過?是否需要漲工資呢?在揭開公務(wù)員工資的神秘面紗之后,一系列疑問隨之產(chǎn)生。

疑問一,公務(wù)員工資水是高是低? 九成公務(wù)員工資低于社工資

  按照今年6月公布的2017年度北京市職工年均工資水,本市去年月社工資為5793元,這意味著,正科級(jí)別公務(wù)員的工資水與社工資持。

  “從現(xiàn)實(shí)情況看,大部分基層公務(wù)員在辦事員和科員兩個(gè)級(jí)別上就已經(jīng)走完全部仕途了,”胡穎廉說,“有九成的公務(wù)員都是科級(jí)以下干部。”這意味著,九成公務(wù)員的工資將止步于5700元,低于目前的社工資。按照慣例,幾年的社工資均在持續(xù)增長(zhǎng),增速甚至超過10%,那么相對(duì)于明年的社工資,公務(wù)員的工資更為“難看”。

疑問二,公務(wù)員工資到底漲沒漲過? 兩年升一檔五年升一級(jí)2017年曾普漲670元

  公務(wù)員工資的改革離得最的一次,要追溯到2006年7月1日開始實(shí)施的《公務(wù)員工資制度改革方案》。按照該方案,公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。而在這之后,確實(shí)各職級(jí)、各檔次的標(biāo)準(zhǔn)就再未改變。

  這是否意味著公務(wù)員工資就在原地踏步呢?實(shí)際上,按照規(guī)定,只要公務(wù)員考核結(jié)果為稱職以上的,每?jī)赡昙?jí)別工資可升一檔,每五年升一級(jí)。“每檔或每級(jí)之間的差別是幾十元不等,只能算微漲吧。”工商系統(tǒng)一位處級(jí)干部表示。而所說的幾年不漲,只是政府沒有再動(dòng)用行政手段對(duì)公務(wù)員普漲工資,職務(wù)工資以及級(jí)別工資不漲。

  另?yè)?jù)了解,在2017年本市對(duì)于公務(wù)員工資確實(shí)有一次變動(dòng):即將每年四個(gè)節(jié)的過節(jié)費(fèi)(1000元/節(jié))、年終獎(jiǎng)等取消,均糅入到每個(gè)月的生活性津貼當(dāng)中,這使工資每個(gè)月上漲了670元左右。同時(shí),加班費(fèi)一律取消。“其實(shí)這真不算漲工資,只是變換了發(fā)放方式。這樣之后,公務(wù)員真的是除了工資之外,再無收入。”

疑問三,為什么要向基層公務(wù)員傾斜? 基層很多公務(wù)員干一輩子就是個(gè)主任科員

  從對(duì)公務(wù)員工資改革的方向來看,向基層傾斜、職務(wù)與職級(jí)并行的原則已經(jīng)確定。而從調(diào)查的結(jié)果看,北京市街鄉(xiāng)等基層公務(wù)員所得的區(qū)縣保留津貼標(biāo)準(zhǔn)甚至高于區(qū)縣,為什么還要向其傾斜呢?

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