公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。僅供參考。
中國公務員職務工資標準表
| 公務員職務工資對照表單位：元 | |||
| 職 務 | 職務類別 | 職務與級別對應關系 | |
| 領導職務 | 非領導職務 | ||
| 國家級正職 | 4000 | 一級 | |
| 國家級副職 | 3200 | 二級 至 四級 | |
| 省部級正職 | 2,510 | 四級 至 八級 | |
| 省部級副職 | 1,900 | 六級 至 十級 | |
| 廳局級正職 | 1,410 | 1,290 | 八級 至 十三級 |
| 廳局級副職 | 1,080 | 990 | 十級 至 十五級 |
| 縣處級正職 | 830 | 760 | 十二級 至 十八級 |
| 縣處級副職 | 640 | 590 | 十四級 至 二十級 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 510 | 480 | 十六級 至 二十二級 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 430 | 410 | 十七級 至 二十四級 |
| 科員 | 380 | 十八級 至 二十六級 | |
| 辦事員 | 340 | 十九級 至 二十七級 | |
公務員工資改革方案實施辦法
公務員工資如何改革
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