來源網絡，僅供參考，2017年1月13日從河南省教育廳獲悉，今年起河南將啟動實施鄉村教師支持計劃，通過“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的良性激勵機制，吸引更多優秀人才到鄉村學校任教，解決鄉村教師短缺問題，到2020年，努力造就一支素質優良、甘于奉獻、扎根鄉村的教師隊伍。
據了解，河南省政府辦公廳日前發布《河南省鄉村教師支持計劃(2015?2020年)實施辦法》，提出多項舉措提高鄉村教師待遇。
河南省將繼續實施農村義務教育學校教師特崗計劃和農村學校教育碩士師資培養計劃。擴大中央特崗計劃實施規模，繼續實施省級特崗計劃,并向鄉村學校傾斜。
自2017年起，將以培養小學全科教師為載體，啟動開展省級免費師范生教育制度試點，依托河南省內高等師范院校進行全科綜合培養，對定向培養的學生實行“兩免一補”(免除學費、住宿費和發放生活補助)。
各地將全面落實集中連片特困縣鄉村教師生活補助政策，依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助標準。同時，各地要依法依規落實鄉村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項社會保險費；要將符合條件的鄉村教師住房納入當地住房保障范圍等。
為鼓勵鄉村教師扎根鄉村，河南省專業技術中高級崗位設置將向鄉村學校傾斜。同時，對基層和農村學校實行職稱傾斜政策。對在農村教學第一線連續從事教育教學工作滿30年，且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受單位結構比例限制，專設職數考核認定和聘任中小學一級教師。
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