截止2015年8月底，事業(yè)單位工資改革已經(jīng)全部完成，2015事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表出爐，廣受社會關(guān)注的教師工資調(diào)整細明也已經(jīng)出爐。機關(guān)事業(yè)單位工資改革的兌現(xiàn)包括：
1、所有事業(yè)單位人員的工資都增加；
2、將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重；
3、工資調(diào)整向基層人員傾斜。
2015年6月開始，國務(wù)院對公務(wù)員工資進行全面改革，截止到7月底，人社部負責(zé)人透漏公務(wù)員工資改革已進行到尾聲，接下來的9月將重點對事業(yè)單位工資，教師工資進行全面改革。2015年初，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的三個方案。今天就送上2015事業(yè)單位工資改革及教師工資調(diào)整細明全解析讓您了解清楚。
李克強總理再次明確強調(diào)，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案必須盡快落實到位。除公務(wù)員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進行。其中教師漲薪是一大重點。據(jù)悉，教師的工資應(yīng)該采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結(jié)構(gòu)體系。只有這樣，才能激勵教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實。
今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。
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