2017年黑龍江三支一扶待遇政策及管理服務：
（一）“三支一扶”人員在崗服務期間享受工作生活補貼，參加社會保險，有關標準、所需資金來源等按《關于提高“三支一扶”計劃和“村村大學生計劃”等志愿者生活補貼標準等有關問題的通知》（黑財教〔2009〕96號）和《關于“三支一扶”人員參加社會保險有關問題的通知》（黑人保發〔2009〕93號）等執行。
（二）中央財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
（三）服務單位負責為“三支一扶”人員安排工作崗位，制定崗位職責和考核標準，提供必要的工作生活條件，承擔日常管理和服務工作。
（四）“三支一扶”人員在崗服務期間，外單位不得借用。“三支一扶”人員因個人原因不能正常服務的，按規定取消其服務資格。
（五）“三支一扶”人員在崗期間實行年度考核和期滿考核，考核材料存入本人檔案。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員享受以下政策：
1.參加我省各級各類事業單位公開招聘的，按照《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發〔2009〕30號）等有關規定予以加分。
2.3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3.參加我省人社部門組織的基層公益性崗位招聘時，報考本人戶籍所在地崗位的，筆試成績加5分，期滿考核為“優秀”等次的再加2分。
4.我省在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿考核合格的“三支一扶”人員等服務基層項目人員。
5.國家和我省規定的其它就業、創業扶持政策。
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