2016退休職工漲工資最新消息是怎樣的?據(jù)悉，退休人員將在2017年或將有望領取到新的工資標準。那么，退休人員漲工資在2017年是否有望呢?2016退休職工工資漲幅多少?下面小編為大家?guī)�來相關資料，歡迎閱讀。

退休職工漲工資2016細則,上調最新消息

我區(qū)今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，上漲幅度預計為6.5%左右，機關事業(yè)單位將同步調整，將惠及全區(qū)100多萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

昨日，記者從自治區(qū)社會保險局長座談會上了解到，今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位和企業(yè)同步調整。這次調整是2005年以來第12次連調，范圍是2015年12月31日前經人社部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，調整時間從2017年1月1日起執(zhí)行。

今年的全國兩會上，政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

據(jù)介紹，今年養(yǎng)老金調整范圍增加了機關事業(yè)單位退休人員，這是因為國務院2015年公布了機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結。

自治區(qū)社會保險管理局局長韓成介紹說，今年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員工資具體調整方案還在制定中，最終上調標準和具體上調方式以本地出臺政策為準。

據(jù)了解，年來自治區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整幅度均超過10%，經過11次調整后，2015年月人均增加236元，養(yǎng)老金水達到2534元/月，比“十一五”末增加了1000元，增長63.2%，位居全國前列。

而今年養(yǎng)老金調整的方案還未最終確定，如果上調6.5%左右，則新疆企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月有望增加140元左右。

年來，自治區(qū)不斷探索建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法，工齡調整、高齡補貼和軍轉干部養(yǎng)老金最低保障以及艱苦邊遠地區(qū)養(yǎng)老補貼等調整辦法已得到退休人員的普遍認同，逐步形成了符合自治區(qū)實際，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的養(yǎng)老金調整機制。

截至底，全區(qū)各項社會保險基金累計結存達到1207億元。其中，職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余729億元，可支付月數(shù)達到31個月，高于全國均水。也就是說，在沒有征繳收入和待遇政策不變的情況下，可為現(xiàn)有的退休人員支付工資31個月。

在《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計》中建議基本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)機制和調整機制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調整的公性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。

一、基本養(yǎng)老保險待遇按均等分配調整

以其作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。

退休人員漲工資2016最新消息

二、《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2017年養(yǎng)老金調整方案》

a.調整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

b.調整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

c.調整目的：不以提高待遇水和均增加退休人員養(yǎng)老金水為目標，以公合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。

d.調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

注：

①上述計算方法同《中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計》，僅對參數(shù)作了修改(研究調整一下數(shù)據(jù)的相關關系和連續(xù)性，因為孤立的數(shù)據(jù)是沒有意義的)。

老年養(yǎng)老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用于調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養(yǎng)老保險有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題)。勞動補貼率等于勞動退休金百分率50%(例)。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水。但是其結果是公的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發(fā)展狀況，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。

個人儲老金的多少是看個人繳存基本養(yǎng)老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險制度改革以后才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。

公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。

②原個人養(yǎng)老金數(shù)值小于計算值，按計算值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額;原個人養(yǎng)老金數(shù)值大于計算值，按計算值+(原個人養(yǎng)老金數(shù)值-計算值)/2的數(shù)值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長遠目的是加快基本養(yǎng)老保險全面深化改革的步伐。

③月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。