舟山教師工資待遇:某縣城教師每月的工資在4500元-6000元之間，比其他縣的教師工資高，而且教師每周都會(huì)有帶薪休班，每個(gè)月有績效和獎(jiǎng)金，待遇好,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于舟山教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、舟山教師工資待遇及福利怎么樣

1、工資高，舟山嵊泗縣教師每月的工資在4500元-6000元之間，比其他縣的教師工資高，而且教師每周都會(huì)有帶薪休班，每個(gè)月有績效和獎(jiǎng)金，待遇好。
2、有五險(xiǎn)一金，舟山嵊泗縣教師不僅工資高而且學(xué)校會(huì)全額給教師繳納五險(xiǎn)一金，退休以后得退休金在1500元-3000元之間，所以舟山嵊泗縣教師工資待遇好。

舟山高職外聘教師

1.基本工資2100
2.公積金800
3.獎(jiǎng)金1000，具體什么名目也搞不清楚，應(yīng)該是月度的績效考核
4.年終獎(jiǎng)金2000，這是最無語的，在編的有四五萬，非編的少點(diǎn)一兩萬總該給吧，沒想到第一年發(fā)了2000，我直接給氣岔了。
5.工會(huì)小福利和療養(yǎng)旅游倒是給的，算它3000吧。
6.加班另算，50一天，還得寫材料，領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事處才能給，真是無語，搞得好像我想要加這個(gè)班拿這點(diǎn)錢似的。

二、舟山教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、舟山教師編制報(bào)考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報(bào)考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報(bào)考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。