江門教師工資待遇:某中學月綜合工資在3000-5000元，繳納社保，享受帶薪休假,以下是小編從網上收集整理的關于江門教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、江門教師工資待遇及福利怎么樣

部分民辦教師的待遇。

1、廣大附中江門廣德

招聘信息稱——奧數教練、奧信教練年薪20-25萬；小學教師年薪12-15萬；初中教師年薪14－20萬，高中教師年薪18-25萬。都為稅前。

2、江門廣雅

招聘信息稱——

（1）、應屆本科生年薪11萬，應屆碩士生年薪12萬；工作滿一年后，經考核勝任崗位的，小學教師年薪13-14.5萬，初中教師年薪15-17萬，高中教師年薪17-19萬。都為稅前。

（2）另有班主任津貼2.5萬/年，超課時補貼40-80元/節，住房補貼1200元/月，餐補800元/月，中高考獎金及節假日福利等。

3、一中附校

招聘信息稱——

（1)行政干部：年薪20萬-40萬；

（2)骨干教師：年薪25萬起（特級、正高級面談）。

4、省實江門

招聘信息稱——

教師崗年薪14－30萬，其中新教師年薪14萬起。

5、新會尚雅學校

招聘信息稱——

小學新入職教師年薪16萬元起；初中新入職教師年薪18萬元起；有經驗或優秀教師薪酬面議

6、江門廣外外校

招聘信息稱——薪酬待遇（含五險一金）1、幼兒園中層干部：年薪11萬起；2、幼兒園教師：年薪8萬起；小學、初中中層干部：年薪17-20萬起；初中教師：年薪16萬起；小學教師：年薪13萬起。

7、鶴山市昆侖學校

招聘信息稱——招聘教師可享受與當地公辦教師同等待遇，均年薪約16萬。

8、恩華附

招聘信息稱——

【年度薪酬】【教師崗】211、985優秀應屆生14萬元；三年以上教學經驗教師不低于15萬元（優秀教師15萬元，骨干教師16萬元，特優教師17萬元）。三年以上教學經驗教師不低于18萬元（優秀教師18萬元，骨干教師20-25萬元，特優教師30萬元）；班主任津貼：小學1500元/月；初中2000元/月。

【優秀管理崗】小學校長（首年兼教學主任）60萬元；中層干部：課程處、德育處主任、教學處主任：小學20萬元，初中22萬元（教學干部兼課），其他中層干部17-20萬元。

9、恩黃岡實驗中學

招聘信息稱——初中骨干教師：12萬—30萬；高中骨干教師：20萬—60萬。

上述學校除了年薪外，還有“五險一金”，以及教職員工享受子女優惠入學待遇等福利等。

二、江門教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、江門教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。