松原退休養老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續；二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=基礎社保退休金+個人賬戶社保退休金。以下是小編收集整理的關于松原退休職工每月領多少錢?退休養老金的計算公式及領取的條件的相關信息，供大家參考。

一、2024松原社保退休工資標準計算方法

2024年的松原養老金計算方法暫未調整，沿用仍是往年度適用的標準。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資＋本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1% ；

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

案例演示

姜阿姨，參加本次養老金調整前56歲，養老金2100元，累計繳費年限30年，靖宇縣退休，今年能漲多少養老金？經過計算，今年每月可以增加養老金97.93元，調整后，月養老金水為2197.93元，養老金增加幅度為4.66%。

具體計算方法說明如下：

定額調整：30元

25年以內的繳費年限掛鉤調整：1*25=25元/月

26-30年之間的繳費年限掛鉤調整：2*5=10元/月

與養老金基數掛鉤調整：2100*1.33%=27.93元/月

艱苦邊遠地區退休，享受傾斜性養老金：5元/月

合計養老金增加金額=30+（25+10）+27.93+5=97.93元/月

吉林省2022年調整企業退休人員養老金方案

一、調整時間和范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和相關事業單位退休（含退職，下同）人員調整基本養老金。

二、調整方法和標準

調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。

（一）定額調整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.33%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、相關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業退休轉人員按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水的，補足到該水。

二、松原退休養老金的領取條件

根據有關法規：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照法規享受相應的養老保險待遇。”

按法規，一般情況下，社保繳費年限至少達到15年，達到法定退休年齡，以出生日期為準，提前1-2個月（各地要求不同，）按社保機構的要求辦理退休手續，通過審核的人，就正式成了退休人員，從生日的次月開始享受養老金，生日當月還是要交保險費用的。

到了法定的退休年齡的人員，繳納養老保險達到十五年的，就可以在生日前的一兩個月辦理退休的手續，經過社保機構工作人員的審核通過后，就可以從生日后下一個月領取養老金，養老金領取到的具體數額根據工齡和繳費的年限來確定。

三、松原社保退休工資在哪里查詢

1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期；
2、可以攜帶自己的社保卡和身份證等資料，到社保中心的窗口查詢；
3、登陸社保查詢的官方網址，輸入社保卡密碼即可查詢；
4、電子社保卡查詢。電子社保卡可通過經過授權的APP領取，比如人社部門APP、第三方支付APP等渠道查詢。
支付寶查詢方式：
1.打開支付寶APP，點擊”全部”。
2.進入全部應用，點擊“城市服務”。
3.進入城市服務，點擊“電子社保卡”。
4.進入電子社保卡，點擊“社保查詢”。
5.社保查詢頁面，點擊“養老賬戶余額”。
6.養老賬戶余額頁面，點擊“個人賬戶總額”即可查詢到退休金。
一般情況下，工資不會發放到社保卡上，但是社保入賬基本是與工資發放同步的，可以通過工資條確定相關具體情況。即使是退休工資，也有相應的工資卡，將工資發放在社保卡上，屬于極其少數的情況。