濮陽退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=基礎(chǔ)社保退休金+個人賬戶社保退休金。以下是小編收集整理的關(guān)于濮陽退休職工每月領(lǐng)多少錢?退休養(yǎng)老金的計算公式及領(lǐng)取的條件的相關(guān)信息，供大家參考。

一、2024濮陽社保退休工資標準計算方法

2024年的濮陽養(yǎng)老金計算方法暫未調(diào)整，沿用仍是往年度適用的標準。

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶進行發(fā)放，主要受到上年度在崗職工月均工資、參保人的繳費基數(shù)和繳費年限所影響，計算公式為（上年度在崗職工月均工資+參保人繳費基數(shù)）÷2×繳費年限×1%，如果不知道該參保人的繳費基數(shù)，但是知道相應(yīng)的均繳費指數(shù)，就可以按照上年度在崗職工月均工資×（1+參保人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

比如說假設(shè)某地上年度在崗職工月均工資為6500元，何某和于某是當?shù)氐穆毠ゐB(yǎng)老保險參保人，何某的繳費基數(shù)為6000元，繳費年限為15年；于某的均繳費指數(shù)為0.8，繳費年限為20年，那么何某的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6500+6000）÷2×15×1%=937.5元，于某的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為6500×（1+0.8）÷2×20×1%=1170元。

二、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金由參保人的養(yǎng)老保險個人賬戶進行發(fā)放，里面儲蓄了參保人每月所繳納的養(yǎng)老保險費用，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)，不同的退休年齡有著不一樣的計發(fā)月數(shù)，如果不知道該參保人的個人賬戶余額，但是知道參保人的繳費基數(shù)和繳費年限，那么就可以按照繳費基數(shù)×8%×12×繳費年限÷計發(fā)月數(shù)這個公式來計算相應(yīng)的個人賬戶養(yǎng)老金。

比如說楊某和劉某是某地的職工養(yǎng)老保險參保人，楊某的個人賬戶余額為15萬元，將在55周歲退休；劉某的繳費基數(shù)為5600元，繳費年限17年，將在50周歲退休，那么楊某的個人賬戶養(yǎng)老金為150000÷170=882.35元，劉某的個人賬戶養(yǎng)老金為5600×8%×12×17÷195=468.67元。

二、濮陽退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

一般情況下，養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取是職工達到退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險費用累計滿15年以上方可領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。

但養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取需要參照以下步驟：

1、參保人在達到法定退休年齡前的1個月可以由參保人或所在單位的社保專管員向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交退休申請有關(guān)資料。

2、經(jīng)過社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人提供的資料進行審核，并且符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的條件的，對其發(fā)放《職工退休證》，從次月開始就可以按月支付基本養(yǎng)老金。

3、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后，可攜帶社保卡、身份證、退休證到指定銀行打印存折，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

由此可見，廣州養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取并不是非常麻煩，只要參照以上步驟即可辦理職工退休證，辦理之后，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定的銀行打印存折，即可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

三、濮陽社保退休工資在哪里查詢

1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期；
2、可以攜帶自己的社保卡和身份證等資料，到社保中心的窗口查詢；
3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址，輸入社保卡密碼即可查詢；
4、電子社保卡查詢。電子社保卡可通過經(jīng)過授權(quán)的APP領(lǐng)取，比如人社部門APP、第三方支付APP等渠道查詢。
支付寶查詢方式：
1.打開支付寶APP，點擊”全部”。
2.進入全部應(yīng)用，點擊“城市服務(wù)”。
3.進入城市服務(wù)，點擊“電子社保卡”。
4.進入電子社保卡，點擊“社保查詢”。
5.社保查詢頁面，點擊“養(yǎng)老賬戶余額”。
6.養(yǎng)老賬戶余額頁面，點擊“個人賬戶總額”即可查詢到退休金。
一般情況下，工資不會發(fā)放到社保卡上，但是社保入賬基本是與工資發(fā)放同步的，可以通過工資條確定相關(guān)具體情況。即使是退休工資，也有相應(yīng)的工資卡，將工資發(fā)放在社保卡上，屬于極其少數(shù)的情況。