春節(jié)加班工資該按照三倍工資進行計算，春節(jié)屬于國家法定節(jié)假日，用人單位應當按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
法定假期支付3倍工資
國家規(guī)定：無論是元旦一天假期，春節(jié)三天長假，還是清明節(jié)一天假期，五一一天假期，端午節(jié)一天假期，中秋節(jié)一天假期，國慶長假三天，如若加班，不同假期，勞動者，都應領取工作單位加班費，根據具體加班時間，假期工資會有所相應的不同。
其余4天支付2倍工資
(1)、2020年最新春節(jié)加班費規(guī)定
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(5)、2020年春節(jié)假期加班費的計算方法
(6)、2020年猴年春節(jié)加班如何算加班費
(7)、2020年猴年春節(jié)放假加班費怎么算
按照規(guī)定，如2011年“十一”假期分為兩類，一是法定節(jié)假日，10月1日至3日共三天為法定節(jié)假日；二是休息日，10月4日至7日共4天為休息日。
對于加班工資的計算，人社部門表示，根據《北京市工資支付規(guī)定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關規(guī)定，用人單位在10月1日至3日法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
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