南京市人社局發(fā)布《關于落實小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼及一次性獎勵有關工作的通知》，明確補貼和一次性獎勵的相關內(nèi)容。

根據(jù)通知，南京范圍內(nèi)登記注冊的小微企業(yè)，新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生以及技工院校高級工、技師班（預備技師班）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，進行就業(yè)登記，簽訂1年以上期限勞動合同、按時足額繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費、依法支付勞動報酬的，按企業(yè)實際繳費金額給予1年的社會保險補貼和每人2000元的一次性獎勵補貼。符合小微企業(yè)認定標準的其他各類用人單位，參照小微企業(yè)享受同等的就業(yè)扶持政策；符合認定標準的各類用人單位申請補貼時，應提供經(jīng)中介機構(gòu)審計的上年度企業(yè)財務報表。

一、范圍、對象、標準及期限

我市范圍內(nèi)登記注冊的小微企業(yè)，新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生以及技工院校高級工、技師班（預備技師班）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，進行就業(yè)登記，簽訂1年以上期限勞動合同、按時足額繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費、依法支付勞動報酬的，按企業(yè)實際繳費金額給予1年的社會保險補貼和每人2000元的一次性獎勵補貼。

二、小微企業(yè)及高校畢業(yè)生的認定

（一）小微企業(yè)是指在我市工商登記注冊領取營業(yè)執(zhí)照，并符合工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）認定標準的企業(yè)。

符合小微企業(yè)認定標準的其他各類用人單位，參照小微企業(yè)享受同等的就業(yè)扶持政策。

（二）高校畢業(yè)生是指按照國家普通高校招生計劃統(tǒng)一錄取并經(jīng)全日制學習，畢業(yè)后取得普通高校畢業(yè)證的人員。

三、申報、審核流程

（一）申報。符合申報條件的小微企業(yè)，可在季度首月的前5個工作日內(nèi)，攜經(jīng)中介機構(gòu)審計的上年度企業(yè)財務報表等資料向注冊地所在區(qū)人社部門提出申請。

小微企業(yè)社會保險補貼、一次性獎勵應當在招用人員后的2年內(nèi)申請；一次性獎勵應當在履行勞動合同滿1年后方可申請。

（二）發(fā)放。經(jīng)區(qū)人社部門審核、市人社部門復核、市財政部門審定后，社會保險補貼由市社保中心撥付至申請補貼單位的銀行基本賬戶；一次性獎勵由所在區(qū)財政部門撥付至申請補貼單位的銀行基本賬戶。

鼓勵用人單位吸納就業(yè)。

用人單位招用本市登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，按實際招用人數(shù)給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼，所需經(jīng)費由市級財政與用人單位納稅所屬區(qū)（園區(qū)）財政按1:1比例負擔。

開展針對性職業(yè)技能培訓。

支持企業(yè)開展在崗培訓，鼓勵支持有條件的培訓機構(gòu)開展線上培訓，按規(guī)定落實崗前培訓（以工代訓）、崗位技能提升等補貼政策。對于受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)新吸納下崗失業(yè)、農(nóng)村勞動力、轉(zhuǎn)崗職工等重點群體就業(yè)并按規(guī)定開展以工代訓的，按300元/人標準給予一次性以工代訓補貼。在南京大風車網(wǎng)對話框回復【以工代訓】即可查看政策原文等。