產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年貴陽產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
一、貴陽產假工資如何計算及產假天數
對于非剖腹產、難產的貴州省女職工生育享受158天產假，也就是說在享受國家規定98天產假外，依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產假，且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等情形，降低其工資，限制其晉職、晉級、予以辭退，或者與其解除勞動合同。
貴州省貴陽市對于女職工產假期滿上班，用人單位會給運功安排2周左右的適應時間，來慢慢適應原定額的勞動量，不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，適當安排休息、減輕其勞動量。
二、貴陽產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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