產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年郴州產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、郴州產假工資如何計算及產假天數

根據湖南生育條例調理，在職女員工在享有國家規定98天產假的同時還增加了60天的生育假，所以現目前湖南省的產假總天數為158天，但這個98天里面已經包含了法定的節假日，因此產假如果有遇到節假日的話，是不進行順延的。

產假期間工資有兩種，分別是生育津貼和公司所發放的工資，但是兩者不可同時享受，一般生育津貼計算公式為：生育津貼=單位人均繳費工資/30天*假期天數，也就是說職工參與了生育險，那么享有的是生育津貼。

但如果沒有參與生育險的話，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付，產假期間的工資待遇用人單位都是需要按照規定執行的，如果說單位不按照規定執行，職工可以向相關部門反應。

二、郴州產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、郴州產假相關文章介紹

（一）.2023年郴州產假多少天,郴州產假國家規定最新政策

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年郴州產假的相關知識。一、郴州產假多少天《湖南省女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增...查看更多

（二）.郴州產假國家規定多少天,2023年郴州產假新規定（修訂）

郴州市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。郴州市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。郴州市職業女性休產假享受生育保險待遇，由郴州市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；郴州市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么郴州市產假多少天...查看更多

（三）.郴州生育“單獨二孩”的產假規定

郴州：生育“單獨二孩”可享98天產假 根據省市相關規定，我市女職工生育“單獨二孩”，可享受98天產假。另外，難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1名嬰兒，增加產假15天。　　與生育一胎相比，生育“單獨二孩”的媽媽不能享受晚育假，爸爸也不能享受護理假。但是，生“二寶”和生“大寶...查看更多