無錫產(chǎn)假工資計(jì)算公式：一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024無錫產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。

一、無錫產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

享受條件

生育當(dāng)月生育保險(xiǎn)正常繳費(fèi)且生育前后生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月（斷了就重新計(jì)算），可以享受生育津貼。

生育津貼標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

計(jì)算公式：職工所在用人單位上年度職工月均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼：

（一）順產(chǎn)生育的，享受158天的生育津貼，其中剖腹產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼

（二）妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；

（三）實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；

（四）實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

發(fā)放方式

單位職工連續(xù)參保繳費(fèi)滿十個(gè)月且在生育期間連續(xù)正常參保，生育津貼3個(gè)月內(nèi)自動(dòng)發(fā)放到單位，可在江蘇省醫(yī)保個(gè)人網(wǎng)廳上查詢。

生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，由其支付給參加生育保險(xiǎn)的職工；由于用人單位的原因，導(dǎo)致上述費(fèi)用無法正常發(fā)放的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將上述費(fèi)用直接支付給職工本人。

職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

二、無錫產(chǎn)假具體有多少天

江蘇省相關(guān)部門修訂了《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，正式推動(dòng)實(shí)行158天產(chǎn)假，條例中國明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長了60天產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長60天產(chǎn)假=158天。

三、無錫產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。