河北產假158天，目前河北省二胎、三胎產假是158天，男方陪產假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發放的，就是常工資。以下整理了河北產假工資相關規定，可供參考。

一、2024河北產假多少天

2024年河北產假規定是多少天暫未公布，以下河北產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

根據《河北省人口與計劃生育條例》女性的產假天數是158天，其中包括98天的基礎產假，這一條例的公布，可謂說受到了很多本省在職女性、男性職工的認可，尤其是對于女性來說，無非就是很大的福利。

目前，河北省二胎、三胎產假是158天，男方陪產假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發放的，就是常工資。

二、河北產假期間工資怎么發放

按照法律規定，河北產假期間員工只能領取基本工資。根據《中華人民共和國勞動法》和《河北省人口與計劃生育條例》的規定，河北的女性員工在產假期間應當享受與在崗期間相同的工資待遇。這里的“與在崗期間相同的工資待遇”，指的是員工的基本工資，而不是包括獎金、津貼等在內的全額工資。

在實際操作中，一些企業可能會采取不同的做法。例如，有的企業會按照員工在崗期間的均工資來支付產假工資，有的企業則會按照當地規定的最低工資標準來支付。這些做法都是不符合法律規定的。

河北產假工資如何計算

河北產假工資的計算方法是按照員工的基本工資來計算的。具體來說，員工在產假期間的工資，應當按照其基本工資的數額來確定。同時，根據不同的生育方式（順產、難產等），產假的時間長度也有所不同。一般來說，順產的產假為158天，難產的產假為180天。

具體的計算方法如下：

1、基本工資總額÷產假天數=日均工資

2、日均工資×產假天數=產假期間應發的工資總額

3、如果員工在產假期間參加了生育保險，那么員工實際拿到的產假工資可能與基本工資不同。因為生育保險基金承擔了一部分生育津貼的費用，所以員工實際拿到的產假工資可能會高于基本工資。

河北女性員工在產假期間只能領取基本工資。這一規定是為了保障員工的合法權益，避免企業以各種理由克扣員工的工資。同時，員工應當了解自己的權利和義務，積極維護自己的合法權益。為了更好地保障員工的合法權益，我們建議河北的企業和員工都應當了解相關法律規定和操作規范。

三、河北生育津貼申領流程

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。