臨沂法定產假為158天。據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，山東地方相關法律規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，延長女方產假60天，所以國家規定產假為98天，山東在此基礎上增加60天，共為158天。以下整理了臨沂產假工資相關規定，可供參考。

一、2024臨沂產假相關政策規定多少天

2024年臨沂產假規定是多少天暫未公布，以下臨沂產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、臨沂產假的工資發放標準

產假工資將按女職工本人上年度月均繳費工資除以30天乘以產假天數的標準發放，用人單位未繳納生育保險的女職工，產假工資由用人單位按基本工資發放。

7月28日，山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過了關于修改《山東省人口與計劃生育條例》的決定，本決定自2022年11月1日起施行。

在獎勵與社會保障方面，相關條文修改為，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

三、臨沂生育津貼申領流程

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。