記者從濟南市教育局網(wǎng)站獲悉，3月16日，2017年全市教育人事工作座談會召開，市教育局副局長趙輝強出席會議并講話，各縣區(qū)教育局相關負責同志參加。
在聽取了各縣區(qū)2017年教育人事工作情況匯報及2017年工作計劃后，趙輝強就做好2017年全市教育人事工作做了具體要求。
一是要合理配置教師資源，努力實現(xiàn)均衡發(fā)展。要貫徹落實好魯政辦字〔2016〕56號文件、鄉(xiāng)村教師支持計劃、解決大班額問題、縣管校聘管理改革等上級重要文件的要求，確保按時按質(zhì)完成各項工作任務。
二要增強教師培訓實效，提高教師培養(yǎng)水。要不斷完善培訓支持服務體系，改進培訓內(nèi)容方式、著力做好送教、支教和教育扶貧工作。
三要加強師德師風建設，規(guī)范教師從教行為。要完善師德建設長效機制，做好師德教育宣傳工作，開展師德專項治理活動。
四要優(yōu)化教師管理服務，激發(fā)教師隊伍活力。要完善教職工聘用管理制度，全面啟用全國教師管理信息系統(tǒng)，做好教師資格認定工作，做好師范生就業(yè)安置等服務性工作。
五要強化教師待遇保障，提升社會地位。要著力提升教師待遇，建立教師榮譽制度。
最后，趙輝強強調(diào)要培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，努力讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。
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