下面整理出2015年的公務員調整方案提供給大家參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
公務員級別工資一覽表
一、實施范圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一)、按照公務員制度管理的單位。
(二)、經批準參照公務員制度管理的單位
二、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。
(一)、套改辦法
1、職務工資。
按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資。
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按干部管理權限任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定.
最新公務員工資單公布
四川公務員出差報銷補助標準
四川公務員事業單位辦理提前退休政策和待遇規定（文件） 
2025年四川公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）
四川車改最新方案,四川公務員事業單位車改補貼標準方案
四川省公務員工資待遇表,最新四川省公務員工資套改等級標準對照表
四川公務員到齡退休 基本養老金計算方法
2025年陜西鄉村醫生待遇補貼新政策及退休工資待遇上調
重慶民辦教師補助政策及民辦教師工齡工資待遇規定
湖北公務員福利待遇怎么樣,湖北省公務員級別工資一覽表 
浙江公務員福利待遇怎么樣,浙江省公務員級別工資一覽表
江蘇公務員福利待遇怎么樣,江蘇省公務員級別工資一覽表
2025年蘭州應屆生補貼政策有哪些,企業應屆生返稅補貼標準 
2025年濰坊應屆生補貼政策有哪些,企業應屆生返稅補貼標準 
2025年烏魯木齊應屆生補貼政策有哪些,企業應屆生返稅補貼標準 
2025年紹興應屆生補貼政策有哪些,企業應屆生返稅補貼標準 
