一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.以下不屬于勞動法律關系要素的是()

A.勞動法律事實B.勞動法律關系主體

C.勞動法律關系內容D.勞動法律關系客體

2.我國《勞動法》發(fā)生效力的時間是()

A.1995年1月1日B.1994年7月5日

C.1994年1月1日D.1995年7月5日

3.我國公民的勞動權不包括()

A.公民就業(yè)權B.公民健康權

C.職工參與權D.勞動者結社權

4.三方協(xié)商機制中的三方不包括()

A.政府B.雇主

C.雇員組織D.勞動者個人

5.勞動合同關系的雙方為()

A.勞動者和用人單位B.工會與企業(yè)

C.勞動者與勞動行政部門D.工會與勞動行政部門

6.根據我國勞動法的規(guī)定，在當事人未作約定的情況下，勞動合同生效的時間是()

A.審批通過之日B.實際履行之日

C.依法訂立之日D.提交公證之日

7.集體勞動關系中雇員主體必須是()

A.雇員個人B.雇員的組織

C.雇員的代表D.全體雇員

8.用人單位應向勞動者支付經濟補償金的情形有()

A.勞動合同期滿

B.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除

C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

D.勞動者提出解除勞動合同

9.薪酬中按照當前承諾支付的工資稱為()

A.當期支付B.定期支付

C.延期支付D.即時支付

10.勞動保護法的客體是()

A.工作地的安全設施B.勞動者的安全健康

C.勞動者D.工作地的管理制度

11.在我國，未成年工是指()

A.已滿12周歲未滿16周歲的勞動者B.已滿14周歲未滿16周歲的勞動者

C.已滿14周歲未滿18周歲的勞動者D.已滿16周歲未滿18周歲的勞動者

12.我國的最低工資標準實行()

A.日標準B.周標準

C.月標準D.年標準

13.根據我國《城市居民最低生活保障條例》，確定城市居民最低生活保障標準時未加考慮的因素是()

A.當地最低工資B.當地維持城市居民基本生活所必須的費用

C.適當考慮水電(燃氣)費用D.未成年人的義務教育費用

14.小萬參加工作不久即因骨折需住院治療，其依法可享受的醫(yī)療期最長不超過()

A.6個月B.12個月

C.18個月D.24個月

15.按我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，小張與所在企業(yè)依法履行繳費義務滿3年后，他可領取失業(yè)保險金的期限最長為()

A.6個月B.12個月

C.18個月D.24個月

16.根據我國現行法律規(guī)定，勞動者依法退休后享受基礎養(yǎng)老金的前提是連續(xù)繳費滿()

A.5年B.10年

C.15年D.20年

17.《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》確定的醫(yī)療保險合同的主體不包括()

A.醫(yī)療保險經辦機構B.定點醫(yī)院

C.定點藥房D.患者

18.在我國，勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟之前必須先采取的爭議處理程序是()

A.協(xié)商B.調解

C.仲裁D.行政復議

19.根據《勞動法》的有關規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的結案期限為()

A.30天內B.45天內

C.60天內D.90天內

20.下列選項中，屬于社會保險爭議的是()

A.因工作調整發(fā)生的爭議B.因養(yǎng)老金調整而發(fā)生的爭議

C.因工資支付發(fā)生的爭議D.因高溫補貼發(fā)生的爭議