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社會保險爭議的管轄分工

2024-05-21 01:25:53 大風車考試網

　　一、用人單位及職工應當依法參加社會保險，而未參加社會保險，導致上訪或舉報的，由勞動保障監察部門管轄。

　　二、用人單位與職工之間因職工繳費基數不實而發生的爭議，由勞動爭議仲裁部門管轄。

　　三、由于用人單位原因造成單位全體職工出現間斷繳納社會保險費引起的爭議，由社會保險經辦機構向用人單位發催繳通知書;在該通知書規定期限內，用人單位仍不繳納的，由社會保險經辦機構轉勞動保障監察部門管轄。

當事人申請撤訴的規定
當事人申請撤訴須在仲裁委員會作出裁決之前提出。如果被訴人未提出反訴，撤訴申訴也不違法，仲裁庭可于七日內作出是否準予撤訴的決定。參閱文件：《北..
2024-05-29 23:18:03
當事人申請仲裁的思路
當事人發生勞動爭議應按照以下順序，思考問題，申請仲裁： (一)與對方當事人發生的爭議是否屬于勞動爭議。 (二)該勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍..
2024-05-30 03:54:48
仲裁委員會中止仲裁活動的條件
在仲裁活動的過程中，只要出現以下情況，仲裁委員會可決定中止仲裁活動： (一)當事人喪失行為能力，尚未確定其法定代理人或指定代理人; (二)職工一方..
2024-06-02 12:18:40
當事人申請撤訴的規定
當事人申請撤訴須在仲裁委員會作出裁決之前提出。如果被訴人未提出反訴，撤訴申訴也不違法，仲裁庭可于七日內作出是否準予撤訴的決定。參閱文件：《北..
2024-05-29 23:18:03
當事人申請仲裁的思路
當事人發生勞動爭議應按照以下順序，思考問題，申請仲裁： (一)與對方當事人發生的爭議是否屬于勞動爭議。 (二)該勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍..
2024-05-30 03:54:48
仲裁委員會中止仲裁活動的條件
在仲裁活動的過程中，只要出現以下情況，仲裁委員會可決定中止仲裁活動： (一)當事人喪失行為能力，尚未確定其法定代理人或指定代理人; (二)職工一方..
2024-06-02 12:18:40
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45
宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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2024-05-23 14:47:13
南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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2024-05-20 12:38:07