關于勞動者與用人單位因繳納社會保險費發(fā)生的爭議是否屬于勞動爭議的復函(閩勞社函[2006]469號)

　　2007-4-11

　　泉州市勞動和社會保障局：

　　你局2006年10月18日《泉州市勞動和社會保障局關于社會保險爭議是否屬勞動爭議的請示》(泉勞社[2006]264號)悉，經省勞動爭議仲裁委員會辦公室商省高級人民法院民事審判第一庭，現答復如下：

　　根據1993年7月6日頒布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第二條規(guī)定：本條例適用于中華人民共和國境內的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議：(二)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;……。勞部發(fā)[1993]244號《企業(yè)勞動爭議處理條例若干問題解釋》第三條對《條例》第二條第(二)項中的“保險”應包括的內容作出解釋，即“保險”是指社會保險，包括工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、待業(yè)保險、養(yǎng)老保險和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會保險待遇。因此，勞動者與用人單位因繳納社會保險費而發(fā)生的糾紛按國家現有法律法規(guī)及相關規(guī)章規(guī)定，應當認定屬于勞動爭議范疇。

　　1999年1月22日頒布的《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號)第十三條規(guī)定：繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障部門或稅務機關限期繳納;……。根據此款規(guī)定，可見勞動者與用人單位因繳納社會保險費發(fā)生的勞動爭議，勞動者既可以向當地勞動爭議仲裁委員會依法申請仲裁，也可以提請當地勞動保障部門或稅務機關處理。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋[2006]6號)第七條對勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛不屬于勞動爭議的規(guī)定，也從另一個角度說明了勞動者與用人單位因繳納社會保險費發(fā)生的糾紛屬于勞動爭議。

　　福建省勞動和社會保障廳

　　二00六年十二月十二日