申請勞動仲裁千萬不要超過仲裁時限

崔某因違紀于2003年8月4日被單位解除勞動合同，但是崔某拒絕在單位送達的解除勞動合同通知書上簽字。2003年9月10日單位將崔某的檔案轉至其戶口所在地的街道辦事..

當事人向仲裁委員會申請仲裁有沒有時間規定

根據《勞動法》第82條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發生之日是指當事人知道或者應當知..

仲裁庭處理勞動爭議案件應當在多長時間內結案

仲裁庭處理勞動爭議應當自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內結束。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批準后可適當延長，但最長延期不得超過30日。

申請勞動仲裁千萬不要超過仲裁時限

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當事人向仲裁委員會申請仲裁有沒有時間規定

根據《勞動法》第82條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發生之日是指當事人知道或者應當知..

仲裁庭處理勞動爭議案件應當在多長時間內結案

仲裁庭處理勞動爭議應當自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內結束。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批準后可適當延長，但最長延期不得超過30日。

達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

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南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

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