員工方申請勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

問：員工方申請勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料? 答：員工在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，必須提供以下材料： 1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書; 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單..

勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是多長時(shí)間

法律咨詢： 我2016年10月29日在一家公司上班，至2016年6月1日，單位未與我簽訂勞動(dòng)合同。未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。我想咨詢一下律師，我現(xiàn)在已經(jīng)到另外一家公司上班了，是..

勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備

①組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實(shí)清除，案情簡單，適用法..

員工方申請勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

問：員工方申請勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料? 答：員工在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，必須提供以下材料： 1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書; 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單..

勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是多長時(shí)間

法律咨詢： 我2016年10月29日在一家公司上班，至2016年6月1日，單位未與我簽訂勞動(dòng)合同。未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。我想咨詢一下律師，我現(xiàn)在已經(jīng)到另外一家公司上班了，是..

勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備

①組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實(shí)清除，案情簡單，適用法..

達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..