當今社會，尤其是在特區，人人都面臨著一個無法回避的問題——更新觀念，更新自我。
凱華電器廠廠長廬鵬有事業心、責任感，但缺乏開拓創新精神，沒有敢闖敢冒的膽略，終被具有現代企業家素質的馮贛生所替代。而就是這個只能在圖紙上搞點設計的馮贛生，是廬鵬一手從北京要來的。自己找了一個“野心家”并被他擊敗，這是何等嚴酷的現實!馮贛生的新亞電器集團顯赫一時。兩年后，從北京南下的研究生黎明又以非凡的才干，超群的智慧，驚人的膽略直接威脅著他的頂頭上司馮贛生，并有取而代之之勢，而黎明也是馮贛生一手栽培起來的。這在嚴酷之上又加上了幾分痛苦。
在我國當官很難，尤其是當一把手。既然這官帽來之不易，當了官后就得拼命保官。誰想篡權誰就是最大的敵人。馮贛生取代廬鵬，廬鵬對馮贛生恨之入骨，當黎明才干超過馮贛生時，馮贛生也氣得咬牙切齒。但市場經濟、特區建設容不得一潭死水，容不得無為，容不得守舊。在這里必須更新“官念”：能者上，者讓，庸者下。
特區的改革現實是不以個人的主觀意志為轉移的。無論你是否愿意，不管你能否接受，競爭、更新、發展是無法抗拒的。更新觀念和“官念”，實質上也是一場革命，而他并不比體制改革、分配制度改革更輕松。劇中的廬鵬、馮贛生、黎明就經歷了一場艱難而痛苦的革命。在這場革命中，他們都經歷了一個戰勝自我、更新自我、完善自我的艱苦歷程，最終完成了郭沫若筆下的“鳳凰涅?”。
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