2017年全國兩會關(guān)于公務員工資養(yǎng)老金,兩會關(guān)于二胎政策熱點解讀

日前，國務院出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，從2017年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費，這標志著存在了20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。

養(yǎng)老金改革方案出臺和施行后，機關(guān)事業(yè)單位人員的月收入是否會下降?工資水是否會上漲?企事業(yè)職工待遇差距是否會縮小?一系列問題引發(fā)社會各界廣泛關(guān)注。

并軌：待遇會否降低成普遍關(guān)心話題

《決定》規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位人員將繳納基本養(yǎng)老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，這一比例與企業(yè)職工一致。此外，如果加上占工資4%的職業(yè)年金，機關(guān)事業(yè)單位人員月工資的12%將用于繳費。如此一來，收入是否會下降成為不少機關(guān)事業(yè)單位人員普遍關(guān)心的問題。

劉女士是山東臨沂某縣級機關(guān)工作人員，她表示，養(yǎng)老金并軌提了也不是一天兩天了，雖然早已有心理準備，但政策正式出臺了，身邊的同事反應依然很大。

“我已經(jīng)工作了18年，前段時間工資剛漲到3000塊錢每個月，我們縣城的房價都四千多一米，現(xiàn)在物價這么高，這點工資根本不夠用。”劉女士說，在這樣的工資狀態(tài)下，如果還要自己交一部分錢，很難說會不會拉低生活質(zhì)量，而12%的比例，對于自己當前的月工資水來說，也是一個不小的比列，有點難以承受。

山東省泰安市另一名縣級公務員桑先生表示，如果自己繳納養(yǎng)老保險，在工資不上漲的情況下，每個月拿到手的工資勢必會下降。“我想這應該只是暫時的，改革越來越向前發(fā)展，我們要共享改革的紅利，即便是從照顧情緒的方面考慮，政府也不會讓一個群體的收入降低。”對于改革后月收入可能出現(xiàn)的變化，桑先生則比較樂觀，“相信后面還會出臺后續(xù)的配套措施，以后肯定還得漲工資。”

山東省聊城市一位公務員姜先生告訴中國山東網(wǎng)記者，此次改革，有兩點讓他感觸頗深：一個方面，新的養(yǎng)老金政策以繳費年限和數(shù)額為依據(jù)在退休時發(fā)放，也就意味著即使個人職務不變，繳費數(shù)額大、年限長的話，退休后領(lǐng)取的退休金也會很多，這就激勵了一些可能出現(xiàn)“職務天花板”現(xiàn)象的公務員，讓他們解除了后顧之憂;另一方面，由于同步建立了職業(yè)年金制度，相當于組織替?zhèn)�人攢錢，同時對個人也是一個提醒，對于預防職務腐敗能起到一定作用。

在不少“體制外”的人看來，公務員、事業(yè)單位人員待遇已經(jīng)很好，不用自