市就業局就業再就業工作思路××市就業再就業工作的指導是：以十七大精神，以科學發展觀、構建和諧社會為統領，以實施《就業促進法》和統籌城鄉發展為契機，貫徹落實積極就業政策，以公就業服務體系建設為抓手，促進等就業，促進城鄉統籌的人力資源市場建設，健全創業促就業機制建設。
　　××市就業再就業工作的總體思路是：本著抓重點、創亮點、求發展、構建和諧的思路，實施“一一五八”工程。即，實施一個法律：《就業促進法》；推進一個方案：“統籌城鄉就業方案“；建設五個項目：公實訓基地二期項目建設、川南就業培訓基地項目建設、就業和培訓標準體系建設項目、“人創業計劃”項目建設、“能力結構發展計劃”項目建設；實現八個方面的突破：小額擔保貸款有突破、基層臺建設有突破、“新三化”建設有突破、培訓機制建設有突破、就業服務專項活動有突破、積極就業政策實施突破、失業保險促就業有突破、開發就業有突破。
　　主要工作目標：全城鎮新增就業人，下崗失業人員和失地無業農民再就業人，其中就業困難對象再就業人，實現動態消除零就業家庭。城鎮登記失業率控制在.%內；創業培訓XX人，再就業培訓人；失業保險參保人數達到 人，其中新增擴面 人，全征收失業保險費萬元。
　　一、貫徹《就業促進法》，取得三大進步
　　（一）宣傳《就業促進法》，依法促就業取得進步
　　充分利用廣播、電視、報紙、雜志、網絡等新聞媒介和培訓、知識競賽等多種方式，抓好《就業促進法》的宣傳。貫徹實施《就業促進法》，積極推進充實和完善就業工作聯席會議制度的職能，進一步明確各級政府和相關部門促進就業的責任，加強部門間協調配合，有效發揮齊抓管促進就業機制的作用。
　　（二）實施《就業促進法》，就業目標責任制推進明顯進步
　　全力實施就業促進工程，推進城鄉統籌就業，搞好就業服務，抓好再就業培訓，切實增強勞動者就業及創業能力。進一步完善就業目標管理責任制度，增加就業目標考核內容，增加目標管理分值，實行就業目標管理進度通報制度、實行就業目標管理專項督察制度、確保全目標任務的順利完成。
　　（三）落實《就業促進法》，基礎工作全面進步
　　以落實就業促進法為契機，以推動公就業服務為中心內容，整合資源，夯實就業基礎工作。建立和完善人力資源調查、就業登記、失業登記制度。推動就業備案制度、勞動力市場供求狀況、失業預警制度等為內容的公就業服務基礎工作取得新的進展。
　　二、施統籌城鄉就業，凸顯三個成效
　　（四）實施統籌城鄉就業，凸顯等就業成效
　　積極實施勞務輸出“品牌”戰略，做大做強我市勞務品牌。加強駐外勞務機構管理，加強輸入、輸出地合作，探索“四位一體”（培訓?轉移就業?農民合同制工人失業保險?維權）的工作模式。貼農村外出務工人員，開展“家鄉溫暖活動”，為外出務工人員建卡立檔，實施動態管理，幫助增強維權意識。實施農民工技能培訓示范基地建設，加強對“校村聯合”、“校企聯合，訂單培訓”、“輸出輸入地聯合，定向培訓”等工作模式的總結和推廣，大力提高農民工就業穩定。積極扶持有創業愿望和能力的農民自主創業，加快農村富余勞動力轉移步伐。切實實行城鄉等的免費就業服務制度。
　　（五）實施統籌城鄉就業，凸顯市場建設成效
　　建立面向城鄉勞動者服務的人力資源市場。探索構建有形的人力資源市場，實施以開發就業、等就業、素質就業、穩定就業為目標的人力資源市場機制建設。 ，