新員工培訓(xùn)

成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基矗王飛是某通訊..

企業(yè)培訓(xùn)的誘逼之道

人是有惰性的，同時(shí)學(xué)習(xí)是一件辛苦的事情，所以沒有人是愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)的。除非他能看到學(xué)習(xí)能給他帶來的益處（人是自利的），或者他是被逼的。。。如何讓員工看到學(xué)習(xí)..

我在培訓(xùn)路上的經(jīng)驗(yàn)談

作為講師，整天在全國(guó)各地跑，坐飛機(jī)象打車一樣，大巴兩個(gè)小時(shí)，算是短的，甚至象個(gè)會(huì)說話的包裹一樣，被飛機(jī)出租車大巴傳送，趕來趕去的日子，真不是人過的。但既然..

新員工培訓(xùn)

成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基矗王飛是某通訊..

企業(yè)培訓(xùn)的誘逼之道

人是有惰性的，同時(shí)學(xué)習(xí)是一件辛苦的事情，所以沒有人是愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)的。除非他能看到學(xué)習(xí)能給他帶來的益處（人是自利的），或者他是被逼的。。。如何讓員工看到學(xué)習(xí)..

我在培訓(xùn)路上的經(jīng)驗(yàn)談

作為講師，整天在全國(guó)各地跑，坐飛機(jī)象打車一樣，大巴兩個(gè)小時(shí)，算是短的，甚至象個(gè)會(huì)說話的包裹一樣，被飛機(jī)出租車大巴傳送，趕來趕去的日子，真不是人過的。但既然..

人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí)：酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵(lì)員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。