剛找到工作，下周去杭州，月薪三千五，想問下“五險一金怎么交”，我今年剛畢業(yè)，對這個不懂。下面，小編和大家一起來補一補五險一金的知識，讓你的五險一金不白交!

　　首先，最基礎(chǔ)的五險一金知識是五險一金包括什么，其實，我們經(jīng)常掛在嘴邊的五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納。

　　其次，我們再來了解一下五險一金繳納比例與五險一金繳費基數(shù)相關(guān)的知識，金投保險網(wǎng)小編提醒，這部分的五險一金知識非常重要，它涉及到每個員工月工資扣費金額，掌握這些知識，才能看懂工資條中社保與公積金扣費金額是怎么算出來的。

　　五險一金繳費標準(以個人工資為基數(shù))：

　　養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位10%， 個人2%

　　失業(yè)保險：單位2% ，個人1%(本市農(nóng)村勞動力、外埠農(nóng)村勞動力不繳費)

　　生育保險：單位0.8%，個人不交

　　工傷保險：單位交，個人不交

　　公積金：單位個人各12%

　　提醒，五險一金占工資比例與五險一金基數(shù)每個地方都有不同的標準，每年7月左右還會有一次繳費政策調(diào)整。另外，有的地方醫(yī)療保險中需要繳納大病保險，有的地方失業(yè)保險個人不繳費，有的地方工傷保險實行浮動費率，因此，關(guān)于五險一金的繳費標準，最好向當?shù)氐纳绫＞峙c住房公積金管理中心咨詢。

　　最后，職工還應(yīng)該掌握“辭職跳槽時五險一金怎么辦”這個基礎(chǔ)知識，據(jù)了解，養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

　　醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。

　　其實每一位勞動者都應(yīng)該讓自己的社保處于連續(xù)不中斷狀態(tài)，這樣一來，不僅可以保證時醫(yī)保卡的正常使用，其次就是到老了退休時能比那些中斷社保的人拿到多的退休金。交社保，并保持社保連續(xù)是對個人利益最大的保障，千萬別讓自己年老時后悔。