從市社保處獲悉，省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》公布，2015年度全省在崗職工均工資為58197元;全省職工均工資為57270元。我市2017年依據(jù)省公布的2015年度全省在崗職工均工資，確定企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)相關(guān)待遇的基數(shù)。

單位職工以2015年度工資收入作為2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，其中，月工資收入低于2910元的按照2910元，月工資收入高于14550元的，按照14550元。單位以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為2017年度繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系到職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低，市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提醒我市企業(yè)參保職工，在《2017年參保單位職工繳費(fèi)基數(shù)一覽表》簽字時(shí)認(rèn)真核查，確認(rèn)無(wú)誤后簽字。單位要按規(guī)定的時(shí)間如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，任何單位和個(gè)人不得瞞報(bào)、漏報(bào)或遲報(bào)。如單位瞞報(bào)、漏報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，職工可以向單位參保的市或區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門反映。

延伸閱讀：社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn).(SocialInsurance)是社會(huì)保障體系的核心部分，是指以國(guó)家為主體，由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)用社會(huì)力量，通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會(huì)安定的一種制度。中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)共涵蓋五大險(xiǎn)種：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(EndowmentInsurance)

國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、失業(yè)保險(xiǎn)(UnemploymentInsurance)

對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

3、工傷保險(xiǎn)(Work-relatedInjuryInsurance)

指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)(MedicalInsurance)

當(dāng)勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。我國(guó)五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、生育保險(xiǎn)(MaternityInsurance)

是指通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。