杭州社保繳費基數
2017年度企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數，從2017年7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月均工資收入低于2013年全省在崗職工月均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
由上可知，2017年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。
(2)2017年杭州公積金繳存基數
根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。
溫馨提醒，以上“2017年杭州五險一金繳納基數”相關信息，僅供參考!具體請以杭州社保局與杭州住房公積金管理中心公布的標準為準!
延伸閱讀：
一、五險一金公司繳納比例是多少?
【回復】：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
二、五險一金是什么?繳費比例是怎樣算的?
【回復】：五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險;五險一金的繳費比例要根據每個地區的政策。例如：北京養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%，工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費，生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費，住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
三、五險一金如何繳納，公司和本人的比例。求詳細解釋。
【回復】：如果以2000元為繳費基數，養老單位繳納20%，醫保單位繳納10%，失業單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%，工傷保險單位繳納1%左右，生育保險單位繳納0.8%，加起來一共是45.3%，單位合計要繳納906元。你個人還要繳納養老8%，醫療2%，失業0.5%，公積金12%，合計22.5%，450元。
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