社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年六盤水社保繳費基數和比例是多少呢？六盤水社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年六盤水社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的六盤水社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

貴州省降低社會保險費率

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%降至16%，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險繼續(xù)按現行規(guī)定執(zhí)行，失業(yè)保險單位繳費比例仍為0.7%，個人繳費比例仍為0.3%，工傷保險繼續(xù)以現行八類行業(yè)基準費率為基礎下調20%。

三、調整社保繳費基數

從2019年1月1日起，全省統一按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費工資基數上下限及計發(fā)基本養(yǎng)老金的專用指標。從2019年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間自主選擇繳費基數。

四、加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌

各地各有關部門要貫徹落實好完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌有關部署，實現企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統收統支和數據省級集中管理。同時建立各級政府養(yǎng)老保險工作責任分擔機制，通過預算績效考核督促各級政府落實責任，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌工作納入各地政府工作責任制內容及績效考核評價體系，切實防范和化解基金風險。

五、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享臺建設等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產經營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。

六、強化組織實施

縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保等部門參加的工作協調機制，統籌協調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利推進。

各地各有關部門要加強領導，精心組織實施。省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫(yī)保局要加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。