陜西社保繳費(fèi)基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。2021年陜西社保繳納比例及繳納最低基數(shù)是多少呢，本文小編整理了關(guān)于陜西社保繳費(fèi)比例和繳納基數(shù)的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局解讀《陜西省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），明確自2019年5月1日起，陜西城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%，延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率期限至2020年6月30日。繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率至2020年6月30日。（基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)24個(gè)月以上的市可下調(diào)50%，18?23個(gè)月的可下調(diào)20%，17個(gè)月以下的執(zhí)行我省浮動(dòng)費(fèi)率政策）。

調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，自2019年1月1日起，以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資為依據(jù)，核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。以各市（區(qū)）上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。同時(shí)調(diào)整我省個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策。

《實(shí)施辦法》指出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由稅務(wù)部門做好征收工作。不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法。

同時(shí)，結(jié)合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施，進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，落實(shí)市、縣兩級(jí)政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，切實(shí)規(guī)范各地政策執(zhí)行、參保擴(kuò)面、基金征繳、待遇核定等工作，強(qiáng)化基金收支管理，維護(hù)政策的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低幅度比較大，是關(guān)鍵性的舉措�！标兾魇∪松鐝d副廳長(zhǎng)劉會(huì)民說。我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例一直執(zhí)行20%，這次一次性降低4個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于降低1/5，并將作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度安排堅(jiān)持下去。而且不設(shè)任何條件，各類用人單位，特別是民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)都能從中收益。 據(jù)了解，我省從7月起就實(shí)施了階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，主要涉及失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，已先后執(zhí)行三輪，第三輪今年6月30日到期。階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策實(shí)施以來，對(duì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

亮點(diǎn)解讀

1、此次繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整，對(duì)企業(yè)和參保人將帶來哪些影響？

此次《實(shí)施辦法》調(diào)整就業(yè)人員均工資計(jì)算口徑。明確城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。經(jīng)初步測(cè)算，2018年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資為62412元，月均5201元，較2017年全省在崗職工均工資下降了7.45%。醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按各市（區(qū)）上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。

《實(shí)施辦法》改由全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員均工資來核定繳費(fèi)基數(shù)下限，對(duì)于符合按下限繳費(fèi)條件的職工，能夠減輕他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān);部分企業(yè)，特別是部分小微企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)，不少職工按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，企業(yè)負(fù)擔(dān)也可進(jìn)一步減輕，受益將更加明顯。

另外，《實(shí)施辦法》完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。2019年個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在全口徑就業(yè)人員均工資的50%?300%之間選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù);2020年起在60%?300%之間選擇�！笆杖胼^低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高退休后的養(yǎng)老金水，體現(xiàn)‘多繳多得’�！眲�會(huì)民說。

2、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率以后，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放是否會(huì)受到影響？

“降費(fèi)會(huì)減少基金收入，但不會(huì)影響?zhàn)B老金的發(fā)放�！标兾魇∝�(cái)政廳副巡視員秦愛梅說。降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會(huì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，加大基金收支壓力。但降費(fèi)不會(huì)造成養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)。從總量上看，歷年來，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金整體收大于支，結(jié)余也在逐年穩(wěn)步增加。據(jù)2018年全省社會(huì)保險(xiǎn)基金決算報(bào)表反映，2018年底基金累計(jì)結(jié)余600億元左右。在執(zhí)行降費(fèi)政策后，未來幾年全省基金收支狀況仍比較穩(wěn)健，具有較好的支撐能力，不會(huì)存在“穿底”的情況，能夠保證降低費(fèi)率后基金的支付能力。

同時(shí)，針對(duì)降費(fèi)后基金收支壓力加大的問題，財(cái)政部門和人社部門已制定應(yīng)對(duì)措施來確保養(yǎng)老金發(fā)放。我們有信心在切實(shí)減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確保廣大退休職工社保待遇不受影響，確保養(yǎng)老金合理增長(zhǎng)并按時(shí)足額發(fā)放。

單位繳費(fèi)

一、繳費(fèi)基數(shù)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：陜西省上年度在崗職工均月工資的30%-300%選擇

2、醫(yī)療(生育）保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以2019年本人實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

1）個(gè)人上年度月均工資高于19710元的，以19710元作為繳費(fèi)基數(shù)

2）個(gè)人上年度月均工資低于3942元的，以3942元作為繳費(fèi)基數(shù)。

3、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以2019年本人實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)

1）個(gè)人上年度月均工資高于16749元的，以16749元作為繳費(fèi)基數(shù)

2）個(gè)人上年度月均工資低于3121元的，以3121元作為繳費(fèi)基數(shù)。

4、退休人員：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)入基數(shù)以2020年1月調(diào)整后的基本養(yǎng)老金為準(zhǔn)。

5、靈活就業(yè)人員：在人事代理機(jī)構(gòu)參保的靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，可按照3942元或6570元確定。

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

陜西省2020年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為200988元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2019年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資62412元)

二、繳費(fèi)比例：

1、生育保險(xiǎn)費(fèi)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工用人單位繳費(fèi)比例為8%，在職職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個(gè)人0.3%)

3、2019年5月--2020年6月期間，西安一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執(zhí)行。個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳8%，單位繳16%

個(gè)人繳費(fèi)

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：按照上年度西安市在崗職工的60%或100%確定。

繳費(fèi)流程：

將社保費(fèi)用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可

繳費(fèi)地址：西安銀行各網(wǎng)點(diǎn)或通過建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

繳費(fèi)基數(shù)：陜西省上年度在崗職工均月工資的60%-300%選擇。

注：陜西省2020年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為200988元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2019年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資62412元)。

繳費(fèi)流程：出示檔案托管合同書或往年繳費(fèi)票、已存入當(dāng)年社保金的銀聯(lián)卡(信用卡除外)，告知工作人員繳費(fèi)姓名、起止時(shí)間、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即可繳費(fèi)

注意：靈活就業(yè)人員：在人事代理機(jī)構(gòu)參保的靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，可按照3942元或6570元確定。