沈陽二胎新政策：沈陽職工生育“單獨二孩”至少多領10634元津貼
日前，新修改的《遼寧省人口與計劃生育條例》已公布施行，規(guī)定了對于符合法定條件生育第二個子女并且晚育的職工，享受原來只給已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的晚育假(增加60天)和男方護理假(15天)的政策，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。10月8日，沈陽晚報、沈陽網(wǎng)記者從遼寧省人力資源和社會保障廳了解到，對于“單獨二孩”家庭，生育津貼將隨著假期的增加而增加，這樣沈陽職工生育“單獨二孩”至少可多領10634元津貼。
據(jù)了解，目前，沈陽現(xiàn)行的生育保險政策，生育一胎、生育合法二胎的女職工都可以享受生育保險中的生育醫(yī)療費補貼和產(chǎn)前檢查補貼待遇，連續(xù)繳滿10個月(補繳時間不計算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。不同的是，生一胎并領取《獨生子女父母光榮證》的女職工，符合計劃生育政策的，可以領取五個月的生育生活津貼(其中標準為3個月，2個月為獨生子女獎勵部分)，而生育“二孩”的女職工，順產(chǎn)的只能享受三個月的生育津貼，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼。男職工也不再享受15天護理假及護理假工資。
但根據(jù)新修改的《遼寧省人口與計劃生育條例》，遼寧省人力資源和社會保障廳表示，遼寧將計劃對生育保險相關政策予以調(diào)整，城鎮(zhèn)職工生育保險繳費標準可能會略有提高。同時，符合政策生育二孩的，也將隨著假期的增加，而同時增加生育津貼標準。女職工可增加60天的生育生活津貼，男職工可再領15天的護理假工資。目前沈陽市的生育生活津貼為所在單位上一年在職職工的月均工資，低于上一年沈陽市社會月均工資的按照社會月均工資計算。如果生育保險政策調(diào)整后，生育“單獨二孩”的，將在原來三個月生育生活津貼基礎上，可以再多領60天的生育生活津貼，男職工也可以再領15天的護理假工資。粗略計算，以2017年沈陽市職工月均工資4253.5元來計算，一個晚育家庭順產(chǎn)生二孩，女方可多獲生育津貼8507元，男方護理假可得2127元，共計10634元。
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