學習貫徹“三項機制”，提振干部精氣神，激發干事創業內動力，為全面打贏脫貧攻堅戰、譜寫美麗富裕新城市建設新篇章提供堅強組織保證。以下是小編帶來的三項機制心得體會，希望對你有幫助。

三項機制心得體會(一)

日，市編辦組織全體干部職工學習貫徹省委“三項機制”文件精神，使干部卸下包袱，放手開展工作。

通過學習，大家

認為“三項機制”切中流弊、導向明確，為當前和今后一個時期我市加強領導班子和干部隊伍建設提供了基本遵循。“三項機制”的樹立和實行，有利于調動黨員干部干事創業的積極性，有利于激發干部隊伍凝心聚力謀發展的強大活力，有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態。圍繞貫徹落實好“三項機制”，市編辦黨支部書記、主任楊毅要求：要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，迅速組織開展專題討論;要加大宣傳力度，進一步營造干事創業、追趕超越的良好風氣;要按照省委文件精神，抓緊制定具體實施辦法和操作細則，轉變工作思路和管理方法，創造更加寬容、寬松的環境;要修訂完善機關各項管理制度，特別是干部管理、考核獎懲等制度，使“三項機制”在本系統本部門本單位落地生根;要著力提升干部的能力素質，創新工作業績，結合年度考核目標任務，對下半年工作進行再謀劃、再部署，抓好重點工作，補齊工作短板，進一步提高履職水。

三項機制心得體會(二)

寧陜縣立足縣情實際學習貫徹“三項機制”，提振寧陜干部精氣神，激發干事創業內動力，為全面打贏脫貧攻堅戰、譜寫美麗富裕新寧陜建設新篇章提供堅強組織保證。

開展一次集中學習。全縣各級各部門黨委(黨組)中心組和黨員干部會議原汁原味學習“三項制度”，組織開展專題討論，深刻領會重大意義和制定背景，準確把握“能者上、錯者容、庸者下”的精神實質和內在要求，全縣黨員干部抓改革、促發展、謀新篇的新動能新活力得到進一步激發。

開辟一個研討專欄。寧陜黨建網開辟“‘三項機制’在寧陜落地生根”專欄，轉載“三項機制”原文和政策解讀，要求各鎮各部門撰寫評論文章、各鎮黨委書記撰寫署名文章擇優刊載，相互交流討論貫徹落實“三項機制”的經驗做法，搭起各鎮各部門落實“三項機制”的交流臺，營造了濃厚的落實氛

圍。

組織一輪宣講培訓。把“三項機制”作為全縣干部教育培訓主體班次的培訓內容，縣“兩學一做”學習教育協調小組宣講團成員深入全縣21個鎮和縣直部門黨(工)委宣講“三項機制”，確保全縣黨員干部熟知，領導干部及組織人事干部精通。

進行一場知識測試。命制“三項機制”測試

題，印發開展知識測試的通知，全縣各級各部門組織本鎮、本單位、本系統2000名干部職工進行“三項機制”知識測試，以考促學，進一步提升和檢驗學習效果。

實施一次專項督查。通過聽取學習貫徹情況匯報、查閱各級班子學習記錄和領導干部的學習筆記、暗訪不少于20%的單位干部了解知曉率等方式，開展“三項機制”學習貫徹情況專項督導，排名末位的予以通報批評，對不重視、行動不力的單位要限期“補課”，并納入年度差錯登記。

健全一套管用機制。紀委、組織、綜治、統計、扶貧、環保、安監等部門緊密配合，擬定了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下及追責問責實施細則討論稿，待后根據市委“三項機制”實施辦法，修改完善即可印發施行，確保制度符合省市要求、符合縣情實際、符合發展趨勢，確保“三項機制”在寧陜落地生根，開花結果，取得實效。