1月19日召開的全省人社工作會議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。
十二五期間，我省已連續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，調待后月人均養(yǎng)老金達1828元，比“十一五”期末增長60.9%，均每年增加138.4元。今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調整。
此外，我省還將穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革。一是完善機關事業(yè)單位收入分配制度。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制，落實人民警察工資待遇調整政策，實施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，完善特殊崗位津貼政策，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，健全機關事業(yè)單位工資正常調整機制。今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。這是落實*、國務院關于期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。今年還將重點推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制，開展企業(yè)薪酬調查及數據信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點，大力推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時間內將最低工資標準調整的時間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度。
攀枝花市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表
2025年攀枝花市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案
攀枝花市退休教師工資標準表,攀枝花市退休教師工資待遇最新規(guī)定
攀枝花市退休養(yǎng)老金調整方案,攀枝花市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法
攀枝花企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案,攀枝花企業(yè)退休增資方案
攀枝花退休2025年漲多少工資,攀枝花退休工資如何計算
2025年桂林電子科技大學大一新生軍訓安排和新生軍訓項目和時間
2025年廣東海洋大學寸金學院大一新生軍訓安排和新生軍訓項目和時間
吉首社保繳費基數比例標準,2025年吉首社保繳費比例調整通知
2025年河南大學生村官報名時間和條件,河南大學生村官工資待遇明細政策
2025年貴州大學生村官報名時間和條件,貴州大學生村官工資待遇明細政策
2025年河北大學生村官報名時間和條件,河北大學生村官工資待遇明細政策
達州事業(yè)單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
廣安事業(yè)單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
宜賓事業(yè)單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
南充事業(yè)單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
