遼寧省事業(yè)單位月工資大約在5500元左右，年薪在4.5萬元左右，但是不同地區(qū)、不同事業(yè)單位及不同職位的工資水都是不一樣的。

一、朝陽事業(yè)單位工資多少錢每個月

朝陽北票下頭的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，加上車補(bǔ)月到手3500左右，無績效獎金。

朝陽警察，一個月到手6000-6100，公積金1000左右。

朝陽市公務(wù)員，每月到手三千三，年終一萬五。目前只有縣城凌源有年終績效，其他縣區(qū)沒發(fā)。

朝陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期工資3000多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼200，額外車補(bǔ)500。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查，從而可以實現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因為崗位職責(zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、朝陽事業(yè)單位工資相關(guān)文章

(一).朝陽事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2022年朝陽事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

今年內(nèi)，我省將按照國家部署調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資。省人社廳工作人員表示，未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律，年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算，今年調(diào)整后下次調(diào)整將在2018年。我省調(diào)整幅度參照國家標(biāo)準(zhǔn)在陸續(xù)已有省份明確要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資后，我省是否會調(diào)整?1月22日，省人社廳有關(guān)工作人員表示，我省也將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，這是按照國家統(tǒng)一部署、統(tǒng)一政...查看更多