職工均工資是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，歷來(lái)為公眾所關(guān)注，也往往出現(xiàn)對(duì)這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質(zhì)疑，某種程度上緣于對(duì)均工資缺乏準(zhǔn)確的理解。職工均工資是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應(yīng)發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險(xiǎn)、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒(méi)有納入統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動(dòng)人口不包括在內(nèi)。那么杭州均工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？杭州均工資多少錢？下面是大風(fēng)車網(wǎng)小編為你整理的關(guān)于杭州均工資的相關(guān)信息。

杭州2019年均工資 5750

杭州 2019年 整體工資（稅前月薪）分位值

杭州 2019年 整體工資（稅前月薪）分位值

杭州 2019年 整體工資分位值（稅前月薪）

杭州 2019年 整體工資分位值（稅前月薪）

杭州均工資是怎樣的?

2017年杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工(含勞務(wù)派遣)年均工資為67047元，與2017年的61174元相比，增加了5873元，同比增長(zhǎng)9.6%。

這個(gè)數(shù)字比全省同期的均工資要高一截。2017年浙江省在崗職工年均工資為61099元，比上一年度增加4714元，同比增長(zhǎng)8.4%。

再來(lái)看全國(guó)的情況。2017年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為45761元，比上一年度增加了2928元，同比名義增長(zhǎng)6.8%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.0%;2017年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資為74318元，比上一年度增加了6749元，同比名義增長(zhǎng)10.0%，實(shí)際增長(zhǎng)8.2%。

每年的均工資公布后，不少人都覺(jué)得自己的薪資達(dá)不到這一水。

確實(shí)，一部分人的均工資數(shù)據(jù)會(huì)被高收入群體拉高，他們的實(shí)際薪資收入低于這一水，民間戲稱“被均”，這也是正�，F(xiàn)象。

均工資指的是報(bào)告期內(nèi)工資總額/報(bào)告期均人數(shù)。

工資總額，是指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分，即稅前工資，也包括在工資總額內(nèi)。

由于少數(shù)人工資水較高，多數(shù)人工資水較低，所以多數(shù)人的工資水會(huì)低于均工資。

同時(shí)，目前開(kāi)展的崗位工資統(tǒng)計(jì)只調(diào)查聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的規(guī)模以上單位，沒(méi)有包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，金融業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織等行業(yè)的單位。因此，當(dāng)具體到某一個(gè)單位時(shí)，不同崗位間的工資差也較大。

而從個(gè)人角度看，工資水及增長(zhǎng)速度，還會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。