步入5月，上海市已經公布了2012年本市職工均工資為56304元。據此計算，2012年本市職工月均工資為4692元。
本市2012年度全市職工均工資公布后，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規(guī)定，當年個人繳費基數為職工本人上年月均工資，單位繳費基數為所有職工上年月均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月均工資低于本市上年職工月均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高于則按上限為繳費基數。
因此，按照2012年度的全市職工月均工資4692元計算，個人繳費基數的上限為14076元，下限為2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月均工資和個人上年月均工資高于最低繳費標準，還是應該按照相應的標準繳費。
另外，非城鎮(zhèn)戶籍地外來從業(yè)人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規(guī)定，即2013年度(2013年4月至2017年3月)個人繳費基數為50%，即2346元。
備注：
1、城保5險基數從2599-12993調整為2815-14076。
2、外省市農村戶籍3險選擇過渡期的基數:2346，選擇非過渡期的基數:2815-14076。
3、本次只調整基數，比例不變。
4、上海市工資調整為4692。
5、上海最低工資調整為1620。
6、本標準執(zhí)行期：2013年4月1日至2017年3月31日
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