最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?目前尚未有最新的官方消息，據(jù)此前媒體報(bào)道，合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到1440元，為大家整理了的情況，希望對(duì)您有幫助。

2015 年合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?2012年，合肥正多方確保企業(yè)職工勞動(dòng)報(bào)酬合理增長(zhǎng)，全力提高低收入群體勞動(dòng)報(bào)酬，合肥市人社局日前透露，目前，該市正積極向省政府建議逐年逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)到“十二五”末，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)比“十一五”末的720元翻一番，達(dá)到1440元。

安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)安徽省政府決定，從2013年7月1日開(kāi)始實(shí)施的。根據(jù)安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的規(guī)定，安徽省 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的1010元、900元、800元、750元、720元、680元六檔調(diào)整為的1260元、1040元、 930元、860元四檔，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元六檔調(diào)整為的 13元、11元、10元、9元四檔。

按照安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，合肥最低工資標(biāo)注為1260元每月，合肥市小時(shí)最低工資為13元。

此次安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，安徽省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均由原先的六個(gè)檔減為四個(gè)檔。

調(diào)整后安徽省各市(市區(qū))月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

合肥最低工資2015是多少?按照調(diào)整后的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，安徽省各市縣的具體的月工資標(biāo)準(zhǔn)參照如下：

合肥市區(qū)最低月工資執(zhí)行的是安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高檔，即1260元每月，其中合肥的巢湖、肥東、肥西、長(zhǎng)豐、廬江最低月工資為930元。

執(zhí)行的是安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第二檔的有：淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城、淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城。即這些市縣最低月工資為1040元。

執(zhí)行的是安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第三檔的有：亳州、宿州、阜陽(yáng)、滁州、六安、池州、安慶、黃山。在這些地方，的最低工資為930元。

而在安徽省其他縣區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)多為860元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。