日前，市政府召開人力資源和社會保障工作會議，副市長時光輝出席會議并講話。

本市就業(yè)形勢保持持續(xù)穩(wěn)定：全面完成第二輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)，全年幫助成功創(chuàng)業(yè)11014人;完成職業(yè)培訓(xùn)53.4萬人;深入推進(jìn)“啟航計(jì)劃”，幫助6754名長期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè);全年共安置就業(yè)困難人員16296人。全年全市新增就業(yè)崗位59.96萬個，登記失業(yè)率為4.2%。

人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化：廣泛聚集海外智力資源，全年共引進(jìn)海外人才22184人，其中留學(xué)人員13404人，外國專家845人。“浦江人才計(jì)劃”資助291人，推薦52人申報第五批國家“外專*”，5人榮獲中國政府“友誼獎”，出臺了外國人在中國永久居留享有相關(guān)待遇的貫徹意見。新建國家級和市級高技能人才培養(yǎng)基地共14個，國家級和市級技能大師工作室共29個，資助首席技師195人，年末本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到29%。

社會保障制度體系不斷健全：統(tǒng)籌考慮、分步實(shí)施，調(diào)整了養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額等一系列保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，制定了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接實(shí)施意見。推進(jìn)二、三級醫(yī)院醫(yī)保目錄藥品招標(biāo)和大包裝、簡包裝集中招標(biāo)采購，中標(biāo)價格均降幅達(dá)到15.28%和28%。加強(qiáng)社保基金征收和監(jiān)管，對未按時足額繳費(fèi)的單位實(shí)施了銀行劃撥和社會公示制度。完成為全市213個街鎮(zhèn)(社區(qū))配置社保等事項(xiàng)自助查詢打印設(shè)備235臺的市政府實(shí)事項(xiàng)目。

勞動關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定：進(jìn)一步完善三方協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺了貫徹國家三方推進(jìn)集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的實(shí)施意見。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商，制定發(fā)布了企業(yè)工資增長指導(dǎo)線。全市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)全年共受理案件11.2萬件，勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴1.7萬件。

會議提出，本市人力資源社會保障工作要深入貫徹落實(shí)好*關(guān)于“協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨，推動改革開放和*邁上新臺階”的要求，努力做到“四個堅(jiān)持”：堅(jiān)持民生保障為本，既盡力而為，努力提高各類民生保障待遇水，切實(shí)改善人民群眾的生活;同時又要量力而行，正確引導(dǎo)群眾預(yù)期，合理把握各類民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，兼顧不同群體、不同區(qū)域和不同層次的民生保障需求。堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新，要按照國家和市委、市政府的部署，積極主動地、有序地推進(jìn)改革。同時，重大改革措施的落實(shí)要更加注重操作、注重細(xì)節(jié)。堅(jiān)持依法行政履職，不斷強(qiáng)化法治思維，依法履行職責(zé);該管的一定管住管好，不該管的不要管，做到不越位、不濫權(quán)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理隊(duì)伍，一方面要按照從嚴(yán)治黨的要求，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)管理干部;另一方面要提升干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)。

會議明確了本市人力資源社會保障領(lǐng)域促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系四個方面的主要任務(wù)。