從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，日前我省調整最低工資標準方案已經省政府同意。從1月1日起，我省將最低工資標準提高150元，調整后，海口、三亞等一類地區職工工資不得低于1270元，儋州、瓊海等二類地區職工工資不得低于1170元，三沙市、文昌市等三類地區職工工資不得低于1120元。

我省一類地區月最低工資標準為1270元

根據《海南省最低工資規定》(省政府令185號)規定，結合我省經濟發展情況、職工均工資、城鎮居民消費價格指數和就業狀況，為解決因物價上漲等因素帶來的突出民生問題，決定從1月1日起，將現行最低工資標準提高150元，具體標準調整為：一類地區月最低工資標準1270元，小時最低工資標準11.2元，適用于海口市、三亞市、洋浦經濟開發區。二類地區月最低工資標準1170元，小時最低工資標準10.3元，適用于儋州市、瓊海市。三類地區月最低工資標準1120元，小時最低工資標準9.9元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

海口部分企業HR：月薪1270元很難招到人

對于最低工資標準的上調，許多企業HR表現得十分坦然。海口海甸島五東路一家星級酒店的人力資源部負責人洪女士告訴記者，他們招聘服務員、洗碗工的起薪都是1300元，有工作經驗的1500到1800元，1270元最低工資標準不會對他們酒店產生什么影響。“這次最低工資標準的調整，對大部分企業影響不大，因為現在人才市場上這個工資已經很難招到人了。”

海口市勞動保障監察支隊一位負責人告訴記者，以前我省社保繳費基數的下限與最低工資標準關聯，最低工資標準提高，會增加一些企業的社保繳費負擔，但2013年社保實現全省統籌后，目前繳費基數的下限已不與最低工資標準關聯，也就不存在這個問題。最低工資標準提高，主要是一些中小企業尤其是勞動密集型企業，需要相應提供職工待遇，職工工資低于最低工資標準的，可向勞動監察部門投訴反映。

溫馨提示：下列各項在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：

(一)延長工作時間的加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用;按

國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等);按

國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪

葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。