社會(huì)均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨(dú)資公司以及私營(yíng)單位職工工資的均水，不包括個(gè)體工商戶，采用的是全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。一般由統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)每個(gè)單位上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總計(jì)算得來，即用各單位全年的工資總額合計(jì)除以同口徑的在崗職工年均人數(shù)，計(jì)算出社會(huì)年均工資。那么上海均工資多少?

上海職工均工資多少?

4月1日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，本市職工均工資為65417元，比上年增長(zhǎng)8.2%。按此計(jì)算，本市職工月均工資為5451元。

此外，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)4月1日起調(diào)整，市總工會(huì)相關(guān)人士表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整帶來加班工資最低標(biāo)準(zhǔn)等9種費(fèi)用調(diào)整。

●加班工資最低不少于：時(shí)加班小時(shí)工資17.4元;休息日加班日工資185.7元;法定節(jié)假日加班日工資278.6元。

●假期工資：以最低工資作為假期工資基數(shù)，假期工資日工資提高到92.9元。

●病假工資：最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1616元。

●試用期工資：不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元。

●最低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和最低賠償金：分別提到2020元和4040元。

●勞動(dòng)者違紀(jì)等情況的工資：勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，即便被扣工資，實(shí)際收入仍不得少于2020元。

●被派遣勞動(dòng)者無工作期間的工資：被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬2020元。

●停工、停產(chǎn)期間工資：在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，重新約定的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元。

●工傷人員停工留薪期工資和傷殘津貼：停工留薪期的工資福利待遇及傷殘津貼實(shí)際金額不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元。