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廣東調整2025年最低工資標準5月1日起執行

2024-06-06 23:54:48 大風車考試網

內容提示:廣東省已經調整了最低工資,那么什么時候開始執行呢?下面為大家整理了相關信息。

廣東省政府下發通知,于今年5月1日起調整企業職工和非全日制職工最低工資標準。月最低工資標準按地區分別調整為1895元、1510元、1350元、1210元,均增幅達19%。

廣東省人社廳要求全省各類用人單位主動執行新的最低工資標準,對正常工作時間工資低于新的最低工資標準的,要立即進行調整提高,嚴格落實最低工資規定,提高相應職工工資水;希望企業通過不斷完善工資分配制度, 建立健全企業工資正常增長機制;希望廣大勞動者多關注當地最低工資標準調整情況,監督企業落實最低工資規定,依法維護自身權益。

廣東省人社廳還要求各地人社部門在新標準開始施行后,開展最低工資標準執行情況專項執法檢查,督促企業嚴格執行新標準。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

溫馨提示:

用人單位如果要做到合法用工,必須進一步規范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間,以及應發工資項目和數額,代扣、代繳、扣除項目和數額,實發工資數額,銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實、見人員的,還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放情況等相應的管理臺賬。

廣東的用人單位發生欠薪,將影響其承接投資、申請參加政府采購,以及獲得銀行商業貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業務的重要依據,今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數額較大,涉嫌犯罪的,將移送公安機關追究刑事責任。

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