遼寧省退休養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)調(diào)?調(diào)整的幅度是多少?根據(jù)3月數(shù)據(jù)公布，遼寧省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度預(yù)計(jì)10%。小編整理的相關(guān)詳情，歡迎查看!

自2005年起，遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)10年。民生工程確定將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，實(shí)現(xiàn)“十一”連漲。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，年來企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度均超過了10%，人均漲幅184元，調(diào)整后突破2000元每月，達(dá)到2033元。今年養(yǎng)老金調(diào)整的幅度還未定，預(yù)計(jì)3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達(dá)到203元，調(diào)整后或達(dá)到2236元。本次調(diào)整，將有600萬人受益。

去年，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，就從每人每年280元提高到了320元。在，這一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還將繼續(xù)提高40元，由320元提高到360元。自2007年全省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以來，參保人數(shù)逐年增加，在2012年參保率就已達(dá)到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為2333.3萬人，其中參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為708.5萬人，比上年末增加了43.5萬人。7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開始在全國(guó)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項(xiàng)需根據(jù)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)算。那么，繳費(fèi)年限和時(shí)所說的工齡是否為一回事?金處長(zhǎng)表示，養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)，不可混淆概念。

繳費(fèi)年限的計(jì)算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作， 3月退休，中間未中斷繳費(fèi)。從整年上算，他的繳費(fèi)年限從1994年1月至1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個(gè)月(3-1=2)。因此他的繳費(fèi)年限為20年零2個(gè)月。在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，本著繳費(fèi)不足1年按1年計(jì)算的原則，該人按21年調(diào)整繳費(fèi)年限部分養(yǎng)老金，應(yīng)調(diào)整21×2+(21-15)×1=48元。

企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。

遼寧省月基本養(yǎng)老金包括三部分

遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)外公布了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》。月基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。

=計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例(1%)

計(jì)發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2

本人指數(shù)化月均工資=退休上年省在崗職工月均工資×本人均指數(shù)

本 人 均 指 數(shù) =(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/

其中：a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資;c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工均工資，2006年開始為省在崗職工均工資;N為繳費(fèi)年限。

過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均工資)/2×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限(1996年1月1日前)×計(jì)發(fā)比例(1.4%)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)=(2001年6月30日前賬戶儲(chǔ)存額+2001年7月1日后賬戶儲(chǔ)存額)/計(jì)發(fā)月數(shù)=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金

以退休工人趙季紅為例，她1958年11月出生，1977年12月參加工作，2013年11月達(dá)到法定退休年齡。全部繳費(fèi)年限為36年，其中視同繳費(fèi)年限為15年零1個(gè)月，建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限為18年零1個(gè)月。

截至退休當(dāng)月個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為42175.77元，其中：2001年6月30日前賬戶儲(chǔ)存額為6846元;2001年7月 1日后賬戶儲(chǔ)存額為35329.77元。

遼寧省養(yǎng)老金計(jì)算過程

計(jì)發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2

(注：退休上年省在崗職工月均工資=42503/12=3541.92)

本人均指數(shù)=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N=23.5691/20=1.1785

(注：該職工退休前在職繳費(fèi)從1993年-2012年，共計(jì)20年。 )

本人指數(shù)化月均工資=退休上年省在崗職工月均工資×本人均指數(shù)=3541.92×1.1785=4174.15(元)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)

過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均工資)/2×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例 =(3541.92+4174.15)/2 ×18.0833 ×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)

(注：建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限18年零1個(gè)月在計(jì)算時(shí)應(yīng)換算成18.0833年。 )

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

=(2001年6月30日前賬戶儲(chǔ)存額+2001年7月1日后賬戶儲(chǔ)存額)/計(jì)發(fā)月數(shù)

=老賬戶養(yǎng)老金+新賬戶養(yǎng)老金

=(6846+35329.77)/170 =40.27+207.82=248.09(元)

(注：“170”為該人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。 )

經(jīng)計(jì)算，該女士的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=1388.89 +976.72 +248.09=2613.70(元)